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da esquerda para direita: Guilherme Dias, CMPO e Co-Fundador da Gupy, Jhenyffer Coutinho e Mariana Dias, CEO e co-fundadora da Gupy
A Gupy, empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, anunciou a contratação de Jhenyffer Coutinho, ex-CEO da Plure (Se Candidate, Mulher!), como nova líder na área de experiência de pessoas candidatas. A chegada de Jhenyffer ocorre após o encerramento da HRTech Plure e reforça o compromisso da Gupy em aprimorar suas práticas de empregabilidade e inclusão.
Com mais de 10 anos de experiência em RH e gestão de pessoas, Jhenyffer já colaborou com grandes empresas como Heineken, Volvo, Ambev e outras, focando em soluções de Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora e Educação Corporativa, especialmente para a inclusão de grupos minoritários, como mulheres Negras, PcDs, LGBTI+, entre outros. Para ela, a oportunidade de se juntar à Gupy é significativa. “Trabalhar com quem a gente admira é gratificante. Estou muito feliz com essa nova jornada. Como sócia e líder na área de experiência da pessoa candidata, o meu propósito em relação à empregabilidade continua, já que continuarei ajudando as pessoas quando o assunto é empregabilidade e mercado de trabalho. Tudo isso por meio de processos de gestão de pessoas mais simples, responsáveis e justos”, afirmou a executiva.
“Estamos muito felizes com a chegada de Jhenyffer no time. Ela é uma profissional que tem muito a somar com sua bagagem de mercado, especialmente quando falamos de empregabilidade e cuidado na experiência para a pessoa candidata. Sempre trabalhamos para melhorar a experiência das pessoas candidatas, e com certeza esses esforços vêm se intensificando recentemente. Isso passa por novidades não apenas no time e em nossa estrutura, mas também por tecnologia e entrega de produtos", afirma Guilherme Dias, CMPO e Co-Fundador da Gupy.
A Gupy também lançou o Manifesto da Experiência da Pessoa Candidata em 2024, com metas de melhorar os processos seletivos até 2025. A contratação de Jhenyffer é vista como um passo fundamental para alcançar esses objetivos, trazendo sua expertise e visão para evoluir as experiências nos processos seletivos, alinhando-se aos valores e propósitos da empresa em criar um mercado de trabalho mais justo e acessível.