Logo Logo Logo Logo Logo

De 'Salto Alto' e cabeça erguida

A Agência A+ lançou o Programa Salto Alto, voltado para mentorias e imersões internacionais que impulsionam a liderança feminina nas organizações. Liderado pela CEO Tatiana Marzullo, o projeto busca enfrentar desafios do setor de comunicação, como atração de talentos e inovação, e promover o impacto positivo de mulheres em cargos de liderança, com foco em colaboração e autenticidade.

Divulgação

“Queremos impulsionar mulheres a liderarem com o seu legado em mente. Quanto mais você sabe quem é e o impacto que gera na vida das pessoas, mais resultados você alcança. Entendemos que homens e mulheres são complementares, mas sabemos que a essência feminina, quando exercida em seu pleno potencial, pode causar um grande impacto nas organizações”, afirma Tatiana Marzullo, CEO da Agência A+.

A Agência A+, com sedes no Brasil e Estados Unidos, lançou o Programa Salto Alto, focado em mentorias e imersões internacionais. A segunda turma começou em 20 de outubro, em Orlando. O projeto aborda desafios comuns enfrentados por agências de comunicação no país, como a atração de novos talentos, adaptação às expectativas das gerações Z e Alfa, e a constante necessidade de inovação. Liderado por Tatiana Marzullo, CEO da agência, o programa visa impulsionar a liderança feminina e fortalecer o impacto positivo das mulheres nas organizações.

Tatiana Marzullo, com mais de 20 anos de experiência em comunicação corporativa e uma liderança humanizada, reconhece que o setor de comunicação enfrenta desafios significativos. O Programa Salto Alto surge para atender à crescente demanda por ambientes de trabalho mais inclusivos e colaborativos, onde a diversidade nas lideranças empresariais é essencial. Segundo Tatiana, mulheres têm uma capacidade única de promover colaboração, empatia e autenticidade, aspectos essenciais para o sucesso nas empresas modernas.

Além de oferecer conhecimento, o programa busca transformar profundamente a forma como as mulheres alinham sua liderança com seus sonhos e objetivos. Desde 2018, Tatiana lidera imersões de liderança e excelência em atendimento ao cliente, ajudando empresas a redefinirem seus propósitos e valores. Essas iniciativas, impulsionadas por sua experiência com o Disney Institute, levaram a uma reformulação estratégica na agência, que resultou em um crescimento de 40% no faturamento em 2014. A presença de mulheres em cargos de liderança não só melhora o ambiente de trabalho, mas também está associada ao aumento dos resultados financeiros, contribuindo para uma cultura organizacional mais saudável e produtiva.