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“Conquistar a certificação ‘Top Employer’ pelo 7º ano consecutivo é motivo de muito orgulho para a VW do Brasil e um reconhecimento importante para os nossos times, além de refletir o compromisso da ‘Nossa VW’ de colocar as pessoas no centro de tudo o que fazemos", celebra Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul)
A Volkswagen do Brasil iniciou 2025 celebrando uma importante conquista como marca empregadora. Pelo 7º ano consecutivo, a empresa conquistou o “Top Employer”, uma certificação global que reconhece as empresas que são referência em gestão de pessoas, com foco no aprimoramento e desenvolvimento de seu ambiente de trabalho. Na América do Sul, a Volkswagen Argentina também se destacou e recebeu o “Top Employer” pelo 6º ano consecutivo.
“Conquistar a certificação ‘Top Employer’ pelo 7º ano consecutivo é motivo de muito orgulho para a VW do Brasil e um reconhecimento importante para os nossos times, além de refletir o compromisso da ‘Nossa VW’ de colocar as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Trabalhamos com consistência para sermos uma empregadora cada vez melhor, promovendo a diversidade, inclusão, desenvolvimento e bem-estar. Queremos que todas as nossas pessoas colaboradoras se sintam bem em seu ambiente de trabalho e estejam conectadas aos nossos propósitos e valores. A ‘Top Employer’ representa o sucesso dessa transformação”, celebra Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul).
Na certificação “Top Employer 2025”, a VW do Brasil alcançou a excelente nota 88,34% no atingimento das melhores práticas de Recursos Humanos avaliadas pela pesquisa. Essa nota está acima da média considerada benchmark (84,96%) entre as empresas avaliadas.
A empresa também atingiu 100% de aprovação em cinco áreas da pesquisa em 2025: Estratégia de Negócio; Organização & Mudança; Propósito & Valores; Ética & Integridade; e Sustentabilidade.
Na edição 2025, a companhia registrou evoluções importantes nas notas “Digitalização de Processos de RH”, com a estreia da plataforma “Hello Success”, que integra todos os processos de RH, modernizando a experiência das pessoas em todas as fases de sua vida profissional; e “Gestão da Mudança”, com ações de bem-estar integrado ao trabalho, com o “Avatar da Saúde”, e de promoção de propósito e valores, como o “People Profile”, que apresenta os valores e comportamentos do Grupo Volkswagen.