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Passe livre rumo ao RH

Veloe anuncia a contratação de Marina Ferreira (foto) como sua nova Head de Gente e Transformação. Trazendo consigo uma vasta experiência e visão estratégica voltadas para o fortalecimento da área de Pessoas, a executiva se junta ao time da unidade de negócios do Grupo Elopar tendo como objetivo liderar a evolução da cultura e impulsionar a transformação através dos temas de Pessoas e Agilidade da companhia

Divulgação / LinkedIn

“Acredito que meu papel permitirá forte atuação na criação de um ambiente onde os talentos e a estratégia sejam impulsionados, a cultura se fortaleça e o negócio prospere através do potencial humano”, afirma Marina

A Veloe, unidade de negócios do Grupo Elopar, anunciou a contratação de Marina Cerdeira Jorge Ferreira como sua nova Head de Gente e Transformação, trazendo consigo uma ampla experiência e visão estratégica voltadas para o fortalecimento da área de Pessoas e para o desenvolvimento da cultura organizacional como impulsionadora de estratégias e resultados.

Ao se juntar ao time da Veloe, a executiva assume a responsabilidade de liderar a evolução da cultura e impulsionar a transformação através do fortalecimento dos temas de Pessoas e Agilidade da companhia.

Acredito que meu papel permitirá forte atuação na criação de um ambiente onde os talentos e a estratégia sejam impulsionados, a cultura se fortaleça e o negócio prospere através do potencial humano”, afirma Marina.

Graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Negócios, ambas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, e com especialização em HR Analytics pela Wharton School, Mariana soma 25 anos de carreira e chega à Veloe para contribuir com sua expertise em transformação organizacional, gestão da mudança, desenvolvimento de pessoas, liderança, design organizacional, employer branding e agilidade.

Ao longo da trajetória profissional, ela teve passagens por grandes empresas, como Atento Brasil, Walmart Brasil e Banco Votorantim. Nos últimos 10 anos, atuou na Alelo, onde foi responsável pela liderança de áreas como Remuneração, Consultoria Interna, Gestão da Mudança e Talent Acquisition, no papel mais recente de Superintendente de Gente e Transformação.