Divulgação / LinkedIn
“Nosso time está realmente engajado e estamos no caminho certo para termos uma companhia cada dia mais inclusiva, mais diversa, mais orientada a suas pessoas e seus talentos”, avalia Gustavo Pimenta, CEO da Vale
A Vale subiu oito posições e conquistou o 3º lugar no “LinkedIn Top Companies 2025 Brasil”, ranking divulgado pela plataforma de mídia social no dia 08 de abril. O ranking lista as 25 empresas que mais oferecem oportunidades de crescimento profissional no País e é importante destacar que a Vale é a única empresa do segmento de mineração e do setor industrial a compor o topo da lista.
Para o CEO da Vale, Gustavo Pimenta, o reconhecimento é resultado do compromisso de toda a força de trabalho da companhia e reflete a jornada de transformação cultural da empresa nos últimos anos. “Nosso time está realmente engajado e estamos no caminho certo para termos uma companhia cada dia mais inclusiva, mais diversa, mais orientada a suas pessoas e seus talentos”, avalia.
Para definir as “Top Companies 2025”, a metodologia foi baseada exclusivamente em dados do LinkedIn, que avaliam as empresas sob diversos aspectos do avanço de carreira, como desenvolvimento de competências dos funcionários e possibilidade de promoções. O levantamento analisa também dados do LinkedIn para classificar as empresas em oito pilares, considerados fortes indicadores de desenvolvimento de carreira: probabilidade de avanço profissional; desenvolvimento de competências; estabilidade na empresa; oportunidades externas; afinidade com a empresa; diversidade de gênero; formação acadêmica; e presença de funcionários no País.
Atualmente, o perfil da Vale no LinkedIn conta com 4,4 milhões de seguidores – cerca de 70 mil são empregados da mineradora. Só no ano passado, foram mais de 500 mil novos seguidores, o que fez a página da Vale registrar o segundo maior crescimento neste indicador no ano.
Para Catia Porto, Vice-Presidente Executiva de Pessoas da Vale, subir oito posições de um ano para outro é resultado direto do empenho da empresa em criar um ambiente de trabalho que valoriza e promove o crescimento profissional de cada empregado. “O reconhecimento do LinkedIn é um reflexo da força da marca empregadora. Como esses aspectos se traduzem em reputação positiva, nos tornamos um parceiro cada vez mais atraente para a sociedade, clientes e investidores, fortalecendo nossas relações e ampliando nossas oportunidades de colaboração e crescimento, em linha com os pilares estratégicos da Vale 2030”, afirma.
A Vale acredita que o desenvolvimento de seus colaboradores é essencial para impulsionar a excelência operacional e a inovação, garantindo um portfólio de alta qualidade e desempenho. Além disso, um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional, atrai e retém os melhores talentos, mantendo um ambiente inspirador e motivador.