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“A Emergent Cold LatAm é uma empresa jovem, que completará quatro anos, e o seu ritmo acelerado de crescimento traz desafios interessantes para a construção e o fortalecimento de marca. Seguiremos com esse trabalho, principalmente por meio da produção e compartilhamento de conteúdo exclusivo e relevante para o mercado, além de investir na estratégia de relacionamento com os clientes e públicos estratégicos”, comenta Eduardo
A Emergent Cold LatAm, empresa fornecedora de soluções de armazenamento e logística de alimentos a temperatura controlada, anunciou a promoção de Eduardo Correa a Diretor de Comunicação e Marketing para América Latina, posição na qual irá liderar as estratégias de fortalecimento de marca e suporte à geração de negócios nos 11 países onde a empresa opera.
Correa foi contratado na Emergent Cold LatAm em 2023, para estruturar a área de Comunicação Corporativa da companhia, e, desde então, vem ampliando o escopo ao assumir as frentes de Conteúdo, Marca, Comunicação Comercial e Responsabilidade Social. Com atuação B2B, a empresa atende grandes clientes globais da indústria de alimentos, serviços de alimentação e varejo.
“A Emergent Cold LatAm é uma empresa jovem, que completará quatro anos, e o seu ritmo acelerado de crescimento traz desafios interessantes para a construção e o fortalecimento de marca. Seguiremos com esse trabalho, principalmente por meio da produção e compartilhamento de conteúdo exclusivo e relevante para o mercado, além de investir na estratégia de relacionamento com os clientes e públicos estratégicos”, comenta Eduardo.
Profissional com mais de 15 anos de experiência de atuação com estratégias de comunicação e engajamento, Eduardo Correa tem em seu currículo passagens por empresas como Loggi e Philip Morris, além de redações como as afiliadas das rádios CBN e BandNews FM. Ele é graduado em Jornalismo pelo Centro Universitário UniBrasil, com especializações em Relações Internacionais e Marketing pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), além de possuir certificações em Gerenciamento de Crises pela Harvard University e em Engajamento de Funcionários pelo Disney Institute.