Sabrina Almeida
“Queremos que as pessoas estejam presentes nos momentos que importam para suas famílias, sem abrir mão do desenvolvimento profissional ou da qualidade na entrega aos nossos clientes”, conta Débora Carvalho, sócia-fundadora da Marqueterie
No ano em que comemora duas décadas de atuação, a Marqueterie reforça o seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores ao manter a possibilidade de trabalho remoto para pais, mães e cuidadores durante as férias escolares, nos meses de janeiro e julho.
Implementada nos últimos anos, a iniciativa integra um conjunto mais amplo de ações voltadas à valorização da pluralidade de contextos de vida do time da agência.
“Queremos que as pessoas estejam presentes nos momentos que importam para suas famílias, sem abrir mão do desenvolvimento profissional ou da qualidade na entrega aos nossos clientes”, conta Débora Carvalho, sócia-fundadora da Marqueterie.
A política é direcionada a profissionais com crianças sob seus cuidados e se soma a outras flexibilizações que podem ser adotadas de forma personalizada, conforme cada realidade. “Temos plena confiança no nosso time e nos resultados que entregamos. Criar um ambiente de trabalho saudável passa por reconhecer que não há uma única forma de viver ou trabalhar, e por isso buscamos soluções que respeitem as necessidades individuais”, complementa Débora.
“O modelo híbrido da Marqueterie foi decisivo para que eu pudesse fazer parte da equipe. E a possibilidade de trabalhar remotamente durante as férias escolares só reforça o quanto a agência valoriza e respeita nossas realidades pessoais”, comenta Juliana de Almeida, Account Executive da Marqueterie.
“Como pai, sei o quanto é desafiador conciliar a rotina profissional com as demandas das crianças durante as férias escolares. Ver uma empresa como a Marqueterie adotar uma política de trabalho remoto nesses períodos mostra não só a sensibilidade, mas também um profundo respeito pela realidade de quem cuida. Iniciativas como essa deveriam inspirar o mercado a olhar com mais humildade para a vida dos colaboradores”, complementa Marcelo Rosa, Account Manager da Marqueterie.
A flexibilização do modelo de trabalho durante as férias escolares reforça o compromisso da Marqueterie com uma cultura corporativa centrada em respeito, autonomia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.