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"O etarismo não é só uma questão de justiça social, mas de inteligência estratégica para as empresas", disse Eduardo Cesario Ribeiro
A luta contra o etarismo, discriminação sistemática contra pessoas com mais de 50 anos, acaba de ganhar um novo capítulo com o lançamento do Movimento Bstory. Idealizado pelo Gecom (Grupo Empresarial de Comunicação), em parceria com os irmãos Daniel Marinho e Paulo José Marinho, o movimento surge com o propósito de transformar a forma como o mercado e a sociedade enxergam o envelhecimento no ambiente de trabalho.
A proposta do Bstory é construir uma rede de engajamento que une lideranças empresariais, comunicadores, formadores de opinião e a sociedade civil em torno de uma pauta ainda pouco debatida no Brasil: a valorização da longevidade. O movimento quer abrir espaço para uma nova narrativa, que reconheça o potencial, a experiência e a contribuição dos profissionais com mais de 50 anos.
Para isso, o Bstory pretende mobilizar empresas a se comprometerem com práticas mais inclusivas, criando oportunidades reais para profissionais mais experientes e estimulando a convivência entre diferentes gerações como fator de inovação e crescimento sustentável. A atuação será pautada por ações práticas, conteúdo educativo, escuta ativa com lideranças e articulações institucionais.
“Queremos ajudar as empresas a enxergarem a riqueza da convivência intergeracional como vantagem competitiva”, afirmou Paulo Marinho.
Eduardo Cesario Ribeiro e Paulo Marinho são os entrevistados desta semana no programa Comunicação S/A, produzido para as plataformas de streaming da Mega Brasil Comunicação. Para assistir à entrevista na íntegra, acesse o link:
https://radiomegabrasilonline.com.br/site/programa/programa-comunicacao-s-a/