Fabio Salles
Alexandro Gandur e Béatrice de Toledo Dupuy (da esquerda para a direita) e Carolina Gutierrez Prado (na tela) participaram do Fórum do Pensamento da 28ª edição do Congresso Mega Brasil de Comunicação, Inovação e Estratégias Corporativas
A 28ª edição do Congresso Mega Brasil de Comunicação, Inovação e Estratégias Corporativas da Mega Brasil Comunicação começou! Entre hoje (28) e amanhã (29), a Unibes Cultural, em São Paulo, será palco do maior Congresso de Comunicação Corporativa do País, com uma programação composta por oito mesas redondas e dois eventos satélites, trazendo, novamente, conteúdos com temas de impacto na sociedade e fortemente presentes nas pautas diárias das empresas.
Continuando os trabalhos da edição 2025, nessa tarde tivemos o Painel 1: Estratégias ligadas ao negócio, que trouxe uma discussão sobre como garantir conquistas e fomentar avanços nas agendas DE&I e ESG diante dos novos cenários políticos, econômicos e sociais.
O painel contou com a participação de Alexandro Gandur, Diretor de Planejamento Estratégico, Governança, Processos, Performance e ESG/SMA da EMS, e Carolina Gutierrez Prado, Diretora de Comunicação da Intel para a América Latina participando de forma remota. A mediação ficou a cargo de Béatrice de Toledo Dupuy, Gerente Executiva de Comunicação Corporativa e Sustentabilidade da Santos Brasil.
Ao compartilhar as iniciativas da Intel, Carolina destacou que a empresa busca refletir em sua força de trabalho a diversidade do país em que atua. “Usamos o poder de nossa tecnologia e da escala global para criar um local de trabalho, uma indústria e um mundo mais inclusivo e responsável”, afirmou. Ela ressaltou ainda a Inclusion Survey, pesquisa aplicada anualmente desde 2015 para medir o nível de pertencimento dos colaboradores.
Já Alexandro Gandur reforçou a responsabilidade das empresas na disseminação da agenda ESG, citando projetos da EMS que vão desde logística reversa em farmácias até reaproveitamento de água e metas de “aterro zero”. Ele destacou também os avanços da companhia na promoção da diversidade, como a presença inédita de uma mulher na vice-presidência de operações globais. “Minha filha tem 6 anos e já aprende sobre meio ambiente na escola. Nós, como líderes empresariais, transmitimos esses valores para nossos filhos e colaboradores, contribuindo para a sociedade como um todo”, disse.
A mediadora Béatrice pontuou que a liderança tem o poder de transformar o futuro das organizações ao promover uma cultura diversa e inclusiva. São os líderes que podem mudar o rosto das empresas, abrindo espaço para mulheres, pessoas com deficiência e outros grupos historicamente sub-representados ocuparem posições estratégicas. A mesa reforçou a ideia de que ESG e DE&I não são apenas compromissos de imagem, mas elementos centrais para a sustentabilidade e reputação das organizações e da sociedade.
A 28ª edição do Congresso Mega Brasil de Comunicação, Inovação e Estratégias Corporativas tem como tema central “Inovação, Tecnologias Emergentes, Humanidades e Comunicação”. O evento acontece entre os dias 28 e 29 de agosto, na Unibes Cultural, em São Paulo.
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