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"Guiada por seu propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a Gerdau investe continuamente no desenvolvimento e no bem-estar de nossas colaboradoras, oferecendo oportunidades de crescimento profissional e um ambiente onde elas se sintam bem, acolhidas e empoderadas”, afirma Flávia Nardon, Diretora Global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau
A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, foi reconhecida entre as “400 Melhores Empresas do Mundo para Mulheres”, segundo ranking elaborado pela revista norte-americana Forbes, em parceria com a Statista, plataforma especializada em coleta e visualização de dados. A companhia é a única produtora de aço nacional presente na listagem e está presente entre as seis empresas brasileiras citadas no ranking global.
Atualmente, as mulheres ocupam 27% das posições de liderança na Gerdau e a empresa investe continuamente na aceleração da carreira feminina. Desde 2021, é realizado o “Programa Helda Gerdau”, que visa o desenvolvimento de lideranças femininas e conta com mais de 100 horas de capacitação e mentoria. Também se destacam entre as iniciativas o “Programa de Gestantes”, que inclui uma série de ações de apoio à colaboradora, acolhimento das mulheres na volta da licença-maternidade, e o “Programa Ciclos”, que trata o tema da menopausa sem tabus e com acolhimento às nossas colaboradoras.
“Estar entre as ‘Melhores Empresas do Mundo para Mulheres’ nos enche de orgulho e reflete nossa cultura centenária de respeito e cuidado com as pessoas. Guiada por seu propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a Gerdau investe continuamente no desenvolvimento e no bem-estar de nossas colaboradoras, oferecendo oportunidades de crescimento profissional e um ambiente onde elas se sintam bem, acolhidas e empoderadas”, afirma Flávia Nardon, Diretora Global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau.
Em seu 5º ranking anual das “Melhores Empresas do Mundo para Mulheres”, a Forbes reúne 400 companhias que se destacam por práticas de gestão e iniciativas voltadas especificamente para questões de gênero. Para definir a lista, a Forbes fez uma parceria com a empresa de pesquisa de mercado Statista e entrevistou aproximadamente 120 mil mulheres que trabalham em multinacionais em mais de 36 países.