Divulgação
Na foto: Thiago Carneiro (diretor executivo de operações da iD), PH Côrtes, Claudionor Alves, Egnalda Côrtes, Thiago Fernandes (Chief media and data officer da iD) e Camila Costa (CEO da iD)
A iD\TBWA, agência que integra dados, criatividade e inovação para impulsionar marcas, avança em uma nova fase na gestão de pessoas, alinhada a uma cultura mais humana e orientada ao propósito. Em um mercado cada vez mais dinâmico, a empresa tem estruturado, desde 2024, uma área de Recursos Humanos estratégica, conectando cultura, desenvolvimento e diversidade como pilares complementares de uma mesma jornada.
Nesse contexto, surgem os programas iGrow\Tecer e iDversa\Létra, iniciativas que materializam a visão da agência de que o crescimento sustentável começa pelas pessoas. O iGrow\Tecer, inserido no eixo de Desenvolvimento Humano e Organizacional, foi criado para fortalecer a rede de lideranças da supervisão ao C-Level com foco em escuta ativa, responsabilidade compartilhada e cuidado genuíno.
Em paralelo, o eixo de Diversidade, Equidade e Inclusão ganha robustez com o iDversa\Létra, programa aberto a todos os colaboradores e inaugurado com uma trilha de letramento racial. Juntos, iGrow\Tecer e iDversa\Létra reafirmam o compromisso da iD\TBWA em construir um ambiente em que o talento floresce com propósito e em que cada liderança atua como agente de transformação.