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Uma CAIXA cheia de humanidade

O 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados traz como tema central a humanização nas relações de trabalho. E dentre as participações deste ano, o evento receberá Mariana Sekeres (foto), Coordenadora de Comunicação Interna, Endomarketing e Patrocínios da CAIXA Vida e Previdência, que vai falar sobre como a empresa fez dos patrocínios uma experiência de conexão entre culturas, pessoas e propósito

Divulgação

Mariana Sekeres, Coordenadora de Comunicação Interna, Endomarketing e Patrocínios da CAIXA Vida e Previdência

Por muitos anos, o sucesso corporativo era medido pela eficiência da máquina. O que se via era um cenário no qual o colaborador era a peça; e o líder, o operador. Até que o século XXI impôs uma ruptura nesse modelo. Em um mundo de incertezas e automação, o que sobra de mais valioso em uma organização é, justamente, aquilo que não pode ser programado: a subjetividade, a criatividade e a capacidade de criar conexão emocional.

Falar de humanização nas relações de trabalho se torna uma necessidade de sobrevivência. Uma corporação que não humaniza suas relações é vista como uma estrutura estéril, onde o talento se esvai e a inovação morre no silêncio do medo. E é pegando gancho no tema que, neste ano, o 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados propõe não apenas falar sobre trabalho, mas sobre vida, respeito e, principalmente, sobre a construção de um lugar onde valha a pena estar.

E marcando presença na edição deste ano, o Seminário tem o prazer de receber Mariana Conde Sekeres, Coordenadora de Comunicação Interna, Endomarketing e Patrocínios da CAIXA Vida e Previdência, que apresenta o tema “Quando o patrocínio vira experiência: conectando cultura, pessoas e propósito”.

Em 2025, a CAIXA Vida e Previdência ampliou o potencial de sua estratégia de patrocínios ao integrá-la de forma intencional às iniciativas de Comunicação Interna e Endomarketing. A proposta, simples e poderosa, consistia em transformar projetos patrocinados em experiências vividas também pelos colaboradores, aproximando-os das iniciativas que a empresa apoia e dos valores que representam.

Ao longo do ano, os patrocínios deixaram de ser apenas ativos de visibilidade externa e se tornaram oportunidades de engajamento interno. Por meio de ativações criativas, experiências exclusivas, momentos culturais nos escritórios e ações que envolveram também familiares dos colaboradores, a CAIXA levou arte, entretenimento e esporte para dentro do ambiente corporativo.

A estratégia permitiu traduzir, de forma concreta, o propósito da companhia e seus valores no cotidiano das pessoas, uma vez que cada iniciativa foi pensada para promover conexão emocional, pausas positivas na rotina de trabalho e reforço ao orgulho de pertencer.

Ao vivenciar essas experiências, os colaboradores da CAIXA passaram a perceber de forma mais próxima o impacto das iniciativas apoiadas pela empresa e o papel dela na promoção da cultura, do bem-estar e da felicidade.

O resultado: um movimento orgânico de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e ampliação do valor percebido dos patrocínios. Ao integrar estratégia institucional e experiência do colaborador, a CAIXA Vida e Previdência demonstrou que patrocinar também pode ser uma maneira de cuidar das pessoas, inspirar conexões e fortalecer o orgulho de fazer parte.

Para saber mais detalhes sobre essa iniciativa da CAIXA, não perca a palestra de Mariana Sekeres no 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados, que acontece no dia 21 de maio, na ESPM Tech, em São Paulo.

Relações Públicas de formação e com mais de oito anos de experiência em Comunicação Institucional em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, Mariana Sekeres atualmente é Coordenadora de Comunicação Interna, Endomarketing e Patrocínios na CAIXA Vida e Previdência, onde lidera iniciativas estratégicas voltadas ao engajamento de colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de projetos de Employer Branding e ESG. Ao longo da carreira, atuou em empresas como Accor, Viveo e Cyrela, acumulando experiência em comunicação interna e externa, relações com a imprensa, gestão de canais e campanhas de marca.

A 16ª edição do Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados tem como tema central “As corporações e a humanização nas relações de trabalho”, e conta com o apoio de P3K, JTI e Trama Comunicação, além do apoio institucional de JOR / ESPM e Conrerp 2ª Região.

As inscrições podem ser feitas pelo site oficial do Seminário neste link. Pagamentos realizados até dia 18 de abril saem pelo valor de R$ 578,00. Apoiadores têm 10% de desconto sobre o valor da compra.

Para mais informações, basta entrar em contato pelo e-mail eventos@megabrasil.com.br ou pelos telefones (11) 9 8843-0304 e (11) 9 7852-9239.