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Priscila Quaresma, Gerente de Comunicação Interna e Marca Global na Votorantim Cimentos
Por muitos anos, o sucesso corporativo era medido pela eficiência da máquina. O que se via era um cenário no qual o colaborador era a peça; e o líder, o operador. Até que o século XXI impôs uma ruptura nesse modelo. Em um mundo de incertezas e automação, o que sobra de mais valioso em uma organização é, justamente, aquilo que não pode ser programado: a subjetividade, a criatividade e a capacidade de criar conexão emocional.
Falar de humanização nas relações de trabalho se torna uma necessidade de sobrevivência. Uma corporação que não humaniza suas relações é vista como uma estrutura estéril, onde o talento se esvai e a inovação morre no silêncio do medo. E é pegando gancho no tema que, neste ano, o 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados propõe não apenas falar sobre trabalho, mas sobre vida, respeito e, principalmente, sobre a construção de um lugar onde valha a pena estar.
E dentre as presenças confirmadas neste encontro, Priscila Quaresma, Gerente de Comunicação Interna e Marca Global na Votorantim Cimentos, vem para discutir o tema “O desafio de comunicar com o público operacional na Votorantim Cimentos”.
Reunindo cerca de 13 mil empregados no mundo – sendo 9 mil no Brasil e com a maioria em funções operacionais distribuídas entre 150 fábricas, filiais de concreto e Centros de Distribuição – a Votorantim Cimentos tem o desafio de conectar essas pessoas, de norte a sul do País, fortalecendo a cultura desejada e impulsionando o engajamento necessário para alcançarem os resultados estratégicos da companhia.
No ano passado, foi realizado um diagnóstico aprofundado a fim de compreender como o público operacional consumia informações e quais temas realmente despertavam seu interesse. A partir desses insights, a empresa estruturou um “Roadmap” de longo prazo voltado a transformar a comunicação com esses profissionais de forma consistente e sustentável.
Tal movimento simboliza um passo essencial para aproximar mensagens corporativas do dia a dia da operação da Votorantim Cimentos, reforçando conexão, alinhamento e propósito.
Para saber mais detalhes sobre essa iniciativa inédita da Votorantim Cimentos, não perca a participação de Priscila Quaresma no 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados, que acontece no dia 21 de maio, na ESPM Tech, em São Paulo.
Jornalista com especialização em Comunicação Corporativa pela Universidade de São Paulo (USP) e em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral, Priscila Quaresma acumula mais de 18 anos de experiência em comunicação corporativa. Ao longo de sua trajetória em empresas como GOL Linhas Aéreas, DuPont e Novelis, desenvolveu sólida expertise em comunicação estratégica, gestão de reputação e condução de processos de mudança cultural. Sua motivação consiste em criar iniciativas que promovam engajamento genuíno, conectando pessoas à estratégia, aos valores e ao propósito da organização. Atualmente, ela lidera a área de Comunicação Interna e Marca Global da Votorantim Cimentos, atuando para fortalecer a cultura organizacional e ampliar a percepção da marca em âmbito global.
A 16ª edição do Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados tem como tema central “As corporações e a humanização nas relações de trabalho”, e conta com o apoio de P3K, JTI, Trama Comunicação e HappyHouse – Agência de Endomarketing, além do apoio institucional de JOR / ESPM e Conrerp 2ª Região.
As inscrições podem ser feitas pelo site oficial do Seminário neste link. Pagamentos realizados até dia 18 de abril saem pelo valor de R$ 578,00. Apoiadores têm 10% de desconto sobre o valor da compra.
Para mais informações, basta entrar em contato pelo e-mail eventos@megabrasil.com.br ou pelos telefones (11) 9 8843-0304 e (11) 9 7852-9239.