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Leila Gasparindo, CEO do Grupo Trama Reputale
Por muitos anos, o sucesso corporativo era medido pela eficiência da máquina. O que se via era um cenário no qual o colaborador era a peça; e o líder, o operador. Até que o século XXI impôs uma ruptura nesse modelo. Em um mundo de incertezas e automação, o que sobra de mais valioso em uma organização é, justamente, aquilo que não pode ser programado: a subjetividade, a criatividade e a capacidade de criar conexão emocional.
Falar de humanização nas relações de trabalho se torna uma necessidade de sobrevivência. Uma corporação que não humaniza suas relações é vista como uma estrutura estéril, onde o talento se esvai e a inovação morre no silêncio do medo. E é pegando gancho no tema que, neste ano, o 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados propõe não apenas falar sobre trabalho, mas sobre vida, respeito e, principalmente, sobre a construção de um lugar onde valha a pena estar.
E marcando presença neste encontro, Leila Gasparindo, CEO do Grupo Trama Reputale, vem para falar sobre o tema “Atenção estratégica: O novo desafio da comunicação interna”.
A proposta consiste em discutir como o excesso de informação nas empresas vem comprometendo a clareza estratégica da comunicação interna. A apresentação mostrará como a academia mundial tem tratado temas como sobrecarga informacional, atenção estratégica, narrativa institucional, liderança e engajamento, além de trazer um panorama da produção na América Latina – com destaque para o Brasil e para os recentes avanços no campo da comunicação organizacional.
Serão discutidas as implicações da saturação informacional para empresas e trabalhadores, incluindo perda de prioridade, ruído, incerteza e enfraquecimento do vínculo. A apresentação visa propor uma leitura integrada do tema, que mostre como narrativa, canais e líderes podem atuar de maneira mais efetiva.
Por fim, será apresentado o “NAVE”, framework voltado à organização da atenção, da narrativa e do engajamento nas empresas, cuja proposta é oferecer uma contribuição relevante tanto para a reflexão acadêmica, quanto para a prática da comunicação interna contemporânea.
Para saber mais sobre os desafios da comunicação interna no Grupo Trama Reputale, não perca a participação de Leila Gasparindo no 16º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados, que acontece no dia 21 de maio, na ESPM Tech, em São Paulo.
Bacharel em Comunicação Social , com ênfase em Jornalismo, pela PUC-SP, com pós-graduação em Gestão da Comunicação Organizacional e Relações Públicas pela ECA/USP, certificação em GRI e diversos cursos de aperfeiçoamento em Comunicação Organizacional e Branding, Leila Gasparindo acumula mais de 25 anos de experiência em consultoria de comunicação e relações públicas, realizando o atendimento de empresas de diversos portes e segmentos nacionais e internacionais. É pesquisadora da Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo e mestre em Ciência da Comunicação pela mesma instituição. Ao longo da carreira, atuou em diversos veículos de imprensa no Brasil até que, em 1996, direcionou a sua carreira para fundar o Grupo Trama Reputale, onde responde como CEO até hoje.
A 16ª edição do Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados tem como tema central “As corporações e a humanização nas relações de trabalho”, e conta com o apoio de P3K, JTI, Trama Comunicação e HappyHouse – Agência de Endomarketing, além do apoio institucional de JOR / ESPM e Conrerp 2ª Região.
As inscrições podem ser feitas pelo site oficial do Seminário neste link. Pagamentos realizados até dia 10 de maio saem pelo valor de R$ 683,00. Apoiadores têm 10% de desconto sobre o valor da compra.
Para mais informações, basta entrar em contato pelo e-mail eventos@megabrasil.com.br ou pelos telefones (11) 9 8843-0304 e (11) 9 7852-9239.