Lana Pinho
“Minha intenção é contribuir de forma integrada, conectando a agenda de pessoas aos desafios de crescimento do negócio. Acredito muito no papel das lideranças e da cultura como alavancas de performance consistente”, afirma Cássia Soumaili, ao lado de Bazinho Ferraz, fundador e Presidente da Biosphera.ntwk
A Biosphera.ntwk anunciou a chegada de Cássia Soumaili como a sua nova Chief People, Culture & Performance Officer (CPCP). A executiva assume a missão de liderar, de forma transversal, a estratégia de pessoas do ecossistema, apoiando os diferentes negócios – incluindo a gestora de growth capital Atmosphera&Partners.Co – nas frentes de talentos, desenvolvimento, cultura, carreira, design organizacional e performance.
Reportando-se diretamente a Bazinho Ferraz, fundador e Presidente da Biosphera.ntwk, Cássia terá o objetivo de fortalecer uma área já consolidada na network, ampliando a sua atuação e conectando a agenda de pessoas aos desafios de crescimento da companhia. Sua chegada reforça o momento de consolidação e expansão da operação, trazendo ainda mais robustez para a construção de uma estratégia de pessoas alinhada aos próximos ciclos de crescimento do ecossistema.
“Minha intenção é contribuir de forma integrada, conectando a agenda de pessoas aos desafios de crescimento do negócio. Acredito muito no papel das lideranças e da cultura como alavancas de performance consistente”, afirma Cássia.
“Estamos vivendo um ciclo de crescimento e sofisticação do nosso ecossistema. Trazer uma liderança como a Cássia é um passo importante para garantir que nossa agenda de pessoas acompanhe essa evolução com consistência, profundidade e visão de longo prazo. Pessoas, cultura e performance são pilares estratégicos para o que estamos construindo”, conta Bazinho Ferraz. “Nosso projeto para pessoas é construir uma plataforma de empreendedorismo e partnership semelhante ao que vem sendo desenvolvido por players de grande relevância como Ambev e XP, onde a retenção e evolução dos talentos é uma estratégia central na aceleração do ecossistema”, complementa.
Com uma sólida trajetória em Recursos Humanos, Cássia Soumaili acumula experiência em grandes organizações de diferentes setores, como GPA, Carrefour, Ultragaz, EDP e, mais recentemente, na TV1, consolidando uma visão abrangente sobre gestão de pessoas em diferentes contextos de negócio.
Ao longo da carreira, ela tem atuado de forma estratégica em temas como desenvolvimento de lideranças, atração e evolução de talentos, cultura organizacional e desenho de estruturas que sustentem o crescimento. Nos últimos anos, também vem se aprofundando em governança corporativa, com experiência na estruturação de conselhos e comitês, contribuindo para a evolução dos modelos de decisão e sustentabilidade dos negócios.