Divulgação
Milena Muñoz (esq.) e Thaís Diniz (dir.) reforçam a equipe de Planejamento Estratégico da Lápis Raro, que atua sob a liderança da Gerente de Planejamento, Juliana Sampaio (centro)
A Lápis Raro, agência de comunicação full-service e independente, anunciou novidades em sua equipe de Planejamento Estratégico com a promoção de um talento da casa e a chegada de uma nova profissional. Thaís Diniz e Milena Muñoz são os novos reforços do núcleo estratégico da agência – que atua sob a liderança da Gerente de Planejamento, Juliana Sampaio – em um momento de expansão após a sua aquisição pelo Grupo Partners.
Há quase seis anos na Lápis Raro, Thaís assume agora o posto de Head de Planejamento. No novo cargo, ela mantém a liderança estratégica das contas de Cemig e Cemig SIM, além de passar a responder também pelas contas de Unimed-BH e Saudali. Graduada em Publicidade e Propaganda, com MBA em Inteligência de Mercado pela PUC-MG e MBA em curso em Branding pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP), Thaís iniciou sua trajetória profissional atuando na área de Mídia em contas como Banco Mercantil, Unimed-BH e Wäls, até migrar para o Planejamento, onde liderou projetos para marcas como Drogaria Araujo, FIEMG, Governo de Minas Gerais e Santa Cruz Acabamentos.
Milena, por sua vez, possui mais de 17 anos de atuação em agências, com passagens pelo mercado de Belo Horizonte, além de uma experiência internacional em Barcelona entre 2018 e 2019. Graduada em Comunicação Social, com MBA em Comunicação Digital e pós-graduação em Neurocomunicação pela PUC-PR, ela possui um perfil multidisciplinar como estrategista de marcas e campanhas 360º. Em seu portfólio, acumula projetos para anunciantes como Grupo Patrimar, Governo de Minas, Hermes Pardini, Afya, Grupo Ultra, Fundação Renova, Ânima Educação e Stellantis Parts & Services. Agora, como Estrategista de Planejamento na Lápis Raro, a profissional assume a estratégia de contas como Laticínios Porto Alegre, Sicoob Credicom e Prefeitura de Belo Horizonte.
As movimentações reforçam a estratégia da Lápis Raro de valorizar talentos internos e atrair lideranças com visão autônoma e sensibilidade no atendimento aos clientes.
“Com a velocidade das mudanças que nosso mercado passa, a Lápis está valorizando cada vez mais quem compartilha nosso DNA da curiosidade, do aprendizado contínuo, quem se inquieta e está sempre com aquele brilho no olho atrás de um insight poderoso. Estamos estruturando o departamento para que ele seja cada vez mais norteado por dados, porque as boas ideias nascem da capacidade de ler muito bem o contexto e trazer um olhar novo para o que nos rodeia. Thaís e Milena têm exatamente essa avidez pela excelência, que é marca registrada da Lápis Raro”, afirma Juliana Sampaio, Gerente de Planejamento da Lápis Raro.