Segundo Gisselle Ruiz Lanza, General Manager da Intel Corporation, "temas como Diversidade e Inclusão têm se tornando cada vez mais relevantes e, além da questão de respeito aos direitos humanos, investir em iniciativas igualitárias é a chave para a inovação: pessoas diversas pensam em soluções diferentes e criativas"
A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial acaba de receber o apoio da Intel Corporation, a mais nova signatária do movimento, que se une às demais signatárias, totalizando 63 grandes empresas que estão trabalhando pela inclusão e valorização étnico-racial em nosso país.
Segundo Gisselle Ruiz Lanza, General Manager da Intel Corporation, "temas como Diversidade e Inclusão têm se tornando cada vez mais relevantes e, além da questão de respeito aos direitos humanos, investir em iniciativas igualitárias é a chave para a inovação: pessoas diversas pensam em soluções diferentes e criativas".
"É com muita satisfação que recebemos o mais novo membro da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial", diz Raphael Vicente, coordenador da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, movimento criado em 2015 e composto por representantes da sociedade civil, do ambiente empresarial e do poder público, e que promove a articulação entre organizações comprometidas em buscar um desempenho significativo na abordagem da temática étnico-racial. Trata-se de um espaço de diálogo do empresariado brasileiro em torno dos seus compromissos com a inclusão, promoção e valorização da diversidade étnico-racial.