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Novartis anuncia nova liderança para área de P&O no Brasil

Referência global em medicamentos e inovações tecnológicas, a Novartis anunciou a contratação de Nicolas Franco para assumir a liderança da área de Pessoas & Organização no Brasil

“É uma honra fazer parte de uma das companhias que mais investem em inovação no Brasil e no mundo. Estou animado e feliz com o desafio de reimaginar nossa cultura organizacional para alcançar nossos objetivos e continuar incentivando valores de uma cultura inspirada, curiosa e empoderada (unboss), em que o líder serve o seu time, ajudando a eliminar barreiras e liberando o potencial dos colaboradores”, comenta Nicolas Franco.  

A Novartis, líder global em medicamentos e inovações tecnológicas, anunciou Nicolas Franco como novo líder de Pessoas & Organização no Brasil, substituindo Julia Fernandes, que assume novos desafios internacionais da empresa, e se junta à equipe de P&O da Região Europa como RE P&O Business Partner.

Com mais de 18 anos de experiência em RH e Comunicação Corporativa, Nicolas Franco atuou na Uber como Head de RH para Latam e líder de Pride no Brasil. Anteriormente, o executivo se dedicou por 12 anos à Merck, onde ocupou diferentes posições na América Latina.

Nicolas é natural da Colômbia e mora há oito anos no Brasil. É formado em Comunicação Social e Jornalismo, com especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos pela Universidade Sergio Arboleda, na Colômbia, e certificado em Comunicação Empresarial, pela Universidade de Harvard.

A combinação de conhecimento que Nicolas carrega sobre a indústria farmacêutica e a experiência de liderar a área de P&O para a América Latina em uma empresa digitalmente nativa nos traz a certeza de que o executivo fará um trabalho excepcional em seu novo desafio na Novartis”, comenta Renato Carvalho, Presidente da Novartis Brasil e Diretor Geral da Oncologia.

É uma honra fazer parte de uma das companhias que mais investem em inovação no Brasil e no mundo. Estou animado e feliz com o desafio de reimaginar nossa cultura organizacional para alcançar nossos objetivos e continuar incentivando valores de uma cultura inspirada, curiosa e empoderada (unboss), em que o líder serve o seu time, ajudando a eliminar barreiras e liberando o potencial dos colaboradores”, comenta Nicolas Franco.