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“Para 2021, esperamos expandir 20% em faturamento. Já nosso quadro de colaboradores deve ultrapassar 120 funcionários. Além disso, nossa expectativa é continuar crescendo de forma sustentável e promover o desenvolvimento de todos aqui dentro”, comenta Fred Perecini, Sócio-Diretor da F2F Digital.
Prestes a completar oito anos de vida, ao longo de sua trajetória, a agência F2F Digital se estruturou, traçou planos para o futuro, viu o seu quadro de colaboradores saltar de seis para 96 e, com o objetivo de se fortalecer como marca empregadora, acaba de criar um programa estruturado de carreira para trazer novos sócios à agência. A meta é levar dois profissionais à sociedade da F2F Digital, até 2022.
“São passos fundamentais no caminho para alcançar uma empresa cada vez mais estruturada. Usamos todo o aprendizado em consultorias para aplicar na agência”, avalia o Sócio-Diretor da F2F Digital, Fred Perecini.
O primeiro colaborador convidado para participar do programa foi o Diretor de Criação, André Bercelli. “Esse convite reforça o potencial e planos de crescimento da empresa. Espero contribuir com o fortalecimento da trajetória da F2F e incentivar a promoção de outros colaboradores”, relata Bercelli.
Formado em Marketing Publicitário pela Faculdade Cásper Líbero, André fez especialização na Méliès, melhor Instituição de Animação da América Latina. Iniciou sua carreira na agência Rappi, onde atendeu clientes de peso, como Vivo, Itaú, HP, Smiles e Pernambucanas. Há cinco anos na F2F Digital, o profissional se destacou como líder criativo atuando em Harley-Davidson, GE Healthcare, Lopes Imobiliária, Theraskin, Merz, entre outras contas.
“Para 2021, esperamos expandir 20% em faturamento. Já nosso quadro de colaboradores deve ultrapassar 120 funcionários. Além disso, nossa expectativa é continuar crescendo de forma sustentável e promover o desenvolvimento de todos aqui dentro”, complementa Perecini.