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“Implementar o novo modelo de RH adequado para o novo momento da empresa e do mercado é um desafio de inovação que terá um impacto muito positivo na performance da Webedia”, afirma Rafael Romanhol, People & Culture Director.
A Webedia Brasil, divisão nacional da multinacional francesa que atua na área de Conteúdo e Mídia Digital, reestruturou sua organização interna, e agora passa a conta com uma nova divisão, a de People & Culture, que nada mais é do que uma remodelação da área de Recursos Humanos.
E para comandar a nova área, a companhia nomeou Rafael Romanhol, que possui mais de 20 anos de experiência nas lideranças de departamentos humanos de empresas dos mais diversos setores, como seguros, tecnologia, varejo, educação, entre outros.
“Implementar o novo modelo de RH adequado para o novo momento da empresa e do mercado é um desafio de inovação que terá um impacto muito positivo na performance da Webedia”, afirma Romanhol.
Para o CEO da Webedia Brasil, Tarek Homsi, a reformulação do RH é um reflexo do forte processo de transformação da empresa nos últimos dois anos. “Nesse sentido, foi super natural que a área de People & Culture também acompanhasse esse processo e passasse por algumas reformulações e priorizações”. Ele ainda explica que desde o início de 2020, antes até do início da pandemia, a companhia havia começado um processo de reformulação de sua estrutura organizacional e da atuação da área de RH, com o objetivo de obter maior eficiência operacional, orientação em dados, maiores cuidados com os colaboradores, além da criação de algumas novas áreas, como a de Remuneração & Benefícios, e de Desenvolvimento & Diversidade. “Com a pandemia e o confinamento, tivemos duas preocupações iniciais: proteger e cuidar ao máximo de nossos colaboradores e seus familiares, e ao mesmo tempo, garantir a operação do RH em todas as linhas de frente de forma 100% remota”, conclui o executivo.
A divisão de People & Culture da Webedia estará baseada sobre quatro pilares de atuação: Administração de Pessoal, que ficará sob o comando de Valquiria Santos; Remuneração & Benefícios, que será liderada por Roberta Yoshimura; Recrutamento & Seleção, que ficará à cargo de Rose Barbosa; e Comunicação Interna, Desenvolvimento e Diversidade, que estará sob responsabilidade de Bianca Mai.