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“Fico feliz em fazer parte de um time que se preocupa em criar um ambiente seguro e saudável para todos. Sempre busco o melhor de mim nos outros, e o melhor dos outros em mim. Quero dividir isso com os ‘hashers’ e incentivar a autoconfiança em todos”, comenta Julia.
A Hash, fintech do setor de meios de pagamento, anunciou a chegada de Julia Piccolomini para atuar como Líder de Diversidade e Inclusão. Comandando todas as frentes que envolvem o assunto, Julia irá atuar junto a um comitê, implementando e discutindo práticas e as melhores decisões estratégicas a serem tomadas para efetivamente tornar o dia-a-dia da Hash mais diverso.
“Sou mulher, cis, bissexual, umbandista, e possuo uma deficiência física chamada Distrofia Muscular de Cinturas. É como me identifico, e foi assim que me apresentei no primeiro contato com a Hash”, afirma Julia. “Fico feliz em fazer parte de um time que se preocupa em criar um ambiente seguro e saudável para todos. Sempre busco o melhor de mim nos outros, e o melhor dos outros em mim. Quero dividir isso com os ‘hashers’ e incentivar a autoconfiança em todos”, completa.
Julia é formada em Artes Cênicas pela Universidade São Judas Tadeu, e atualmente está finalizando o MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade de São Paulo (USP). Atuando na área de Recursos Humanos há nove anos, possui experiência estratégica com Business Partner, Desenvolvimento Organizacional, Programas de Onboarding, Engajamento, Responsabilidade Social, Diversidade e Inclusão.
Com passagens pela EY, e o escritório Trench Rossi Watanabe, é Chief People Officer da agência e produtora de marketing digital humanizado, FREAKOUT. Integra também o coletivo Vale PcD, página em prol da visibilidade e equidade das pessoas com deficiência. Foi palestrante convidada em instituições como Google, Natura, Oracle, Yara, ADP, Magnetis, Smart Bank, EY, Out & Equal, Ornellas, Diálogos Entre Nós, Elliot Scott e Incluir dá Certo.
“Estamos muito felizes com a chegada da Julia, Diversidade e Inclusão são compromissos diários de buscarmos pluralidade em todos os aspectos da Hash”, explica Marcela Zaidem, Head of People da startup. “Não toleramos discriminação, e o trabalho da Julia vai contribuir para impulsionar a diversidade, não só no time, mas também na sociedade. Acreditamos que todas as pessoas devem ter a liberdade para serem elas mesmas, independente do ambiente”, completa.