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Leila Luz, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão na Coca-Cola.
A Coca-Cola Brasil acaba de anunciar um novo reforço na luta pela equidade. Leila Luz entra para o time da empresa como gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão, nova posição criada exclusivamente para o Brasil dentro da estrutura da companhia para a América Latina. Com uma década de experiência em multinacionais, essa não é a primeira vez que a executiva baiana atua na área. No último ano, Leila foi contratada pelo Santander para atuar como consultora sênior de diversidade e inclusão. Antes disso, chegou a ser líder global de diversidade na companhia de alimentos BRF, onde permaneceu por dois anos.
Graduada em relações públicas pela Universidade do Estado da Bahia, Leila possui extensões na área de administração e self coaching. Além disso, cursou um MBA executivo pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Anteriormente, Leila colaborou durante oito anos com empresas do setor químico, incluindo passagens pela Dow Chemical e BASF. Em ambas, destacou-se ao liderar o debate sobre responsabilidade social, gestão de crise e gestão de mudança. Ela foi responsável por alavancar o tema de diversidade e inclusão entre mais de 100 mil colaboradores da BRF em todo o mundo por meio de planejamento estratégico, programas de engajamento e estruturação de políticas.
No novo cargo, a profissional irá reforça o compromisso com o trabalho pela equidade, que é um ponto-chave do planejamento estratégico da Coca-Cola.