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Dow está à procura de talentos

Multinacional do setor petroquímico abre vagas para o seu Programa de Estágio Técnico 2022. As oportunidades são para as localidades de São Paulo, Minas Gerais e Pará, e as inscrições podem ser feitas até o dia 08 de abril no portal da Eureca

Divulgação / Facebook

“A Dow é uma companhia inclusiva e diversa que valoriza o desenvolvimento de todos os seus funcionários e estagiários. Por isso, estamos buscando pessoas proativas, resilientes e comprometidas, que tenham vontade de aprender e estejam dispostas a crescer e fazer o futuro da Dow ainda mais sustentável e inovador”, destaca Adriana Amélio, Líder de Recursos Humanos da Dow no Brasil.

A Dow, multinacional do setor petroquímico, está à procura de talentos para o seu Programa de Estágio Técnico 2022 – Sua História, Nosso Futuro. São 27 vagas distribuídas entre as unidades da companhia em Aratu (SP), São Paulo (SP), Guarujá (SP), Jacareí (SP), Jundiaí (SP), Hortolândia (SP), Santos Dumont (MG) e Breu Branco (PA). As inscrições podem ser feitas até o dia 08 de abril no portal da Eureca, e as oportunidades são para estudantes de curso técnico que irão se formar entre junho de 2023 e junho de 2024.

A Dow é uma companhia inclusiva e diversa que valoriza o desenvolvimento de todos os seus funcionários e estagiários. Por isso, estamos buscando pessoas proativas, resilientes e comprometidas, que tenham vontade de aprender e estejam dispostas a crescer e fazer o futuro da Dow ainda mais sustentável e inovador”, destaca Adriana Amélio, Líder de Recursos Humanos da Dow no Brasil.

O Programa de Estágio Técnico da Dow conta com uma jornada de desenvolvimento estruturada que abrange desenvolvimento na área de interesse com imersão em projetos, acompanhamento de um coach, programa de treinamento focado na criação e planejamento de projetos, workshops de introdução ao mundo corporativo, entre outros.

O estágio tem carga horária de 6 horas diárias e duração máxima de dois anos, não sendo necessária experiência prévia dos candidatos ou conhecimentos de inglês ou espanhol. Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, day-off no dia do aniversário, refeitório no local de trabalho e gympass.

Para mais informações sobre os cursos técnicos elegíveis para cada vaga, acesse este link.