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Amanda Aragão é a mais nova integrante do quadro societário da Mais Diversidade. A profissional se junta à Ricardo Sales (centro), sócio-fundador e CEO, e João Torres, sócio e COO da consultoria.
A consultoria Mais Diversidade passou por reformulações em seu quadro de lideranças, com novas ingressões no time de sócios e novas funções a serem desempenhadas.
A primeira novidade é de Amanda Aragão, Head de Atração e Seleção, que foi convidada para integrar o quadro de sócios da Mais Diversidade. Na consultoria desde 2019, a profissional também passará a desempenhar a função de Chief Human Resources Officer (CHRO).
“Eu fui convidada pelo Ricardo Sales (sócio-fundador) e João Torres (sócio) para ser sócia da Mais Diversidade. Olhando para frente, meu desejo é que a Mais Diversidade continue crescendo e impactando cada vez mais gente. Temos muito orgulho de sermos uma empresa brasileira que venceu os limites territoriais e hoje atua em projetos na América Latina e globais”, escreveu Amanda em um post no LinkedIn.
As reformulações na liderança também fizeram com que Ricardo Sales, sócio-fundador da Mais Diversidade, assumisse o posto de CEO, tornando-se responsável pela gestão estratégica do negócio, além de garantir o alinhamento aos valores e propósito da empresa.
Já João Torres, outro sócio da operação, estará encarregado da gestão administrativa, financeira e jurídica da empresa, além de liderar a área de Novos Negócios e o projeto de expansão internacional. O executivo também passa a responder como Chief Operating Officer (COO) na consultoria.