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TRANSformação na Ambev

Lina Pereira ingressa na Ambev para apoiar o projeto de inclusão e diversidade da companhia, que tem como objetivo intensificar a conversa com a comunidade LGBTQIA+, além da construção de um ambiente cada vez mais inclusivo dentro da companhia e com seus parceiros.

Divulgação

Lina Pereira, também conhecida como Linn da Quebrada, entra para o time da Ambev como Consultora de Diversidade e Inclusão (D&I).

Lina Pereira é a nova Consultora de Diversidade e Inclusão (D&I) da Ambev. Linn da Quebrada, como ficou conhecida no meio artístico, é uma cantora, atriz e compositora transexual que viu sua popularidade crescer ao entrar para a 22º edição do reality show Big Brother Brasil. Agora, na Ambev, Lina irá apoiar a companhia na ampliação de práticas de inclusão e visibilidade de pessoas LGBTQIAP+, especialmente da comunidade de pessoas trans e travestis.

Lina atuará em decisões sobre projetos internos e externos da Ambev e participar de encontros com os cerca de 130 colaboradores trans da companhia para identificar suas principais dores, experiências e conquistas, além da integração com todos os demais profissionais e parceiros da Ambev para discutir práticas de representatividade e inclusão.

A proposta é que Lina tenha total abertura para a construção de caminhos e iniciativas que levem a uma atuação mais inclusiva para a comunidade trans e travesti na sociedade. E ela também será uma das embaixadoras do LAGER, grupo de afinidade que discute e implementa ações voltadas para o público LGBTQIAP+, no qual terá um olhar direcionado especificamente para a luta por mais inclusão, visibilidade e oportunidade para pessoas trans.

“Essa é uma dádiva, mas também uma grande responsabilidade de pensar ações que de fato permitam que estejamos vivas e atuantes em nosso momento presente. Isso muda não o futuro, mas o aqui e agora, o presente. Estou muito feliz, muito honrada e quero conseguir ocupar esse cargo dentro da companhia da melhor maneira possível e poder mostrar não apenas nossas cicatrizes mas o quanto somos excelentes enquanto profissionais. E que o mínimo que é preciso é que haja uma oportunidade para que a gente possa mostrar muito mais e possa ser muito mais”, comenta Lina

A iniciativa faz parte de um projeto a longo prazo, que intensifica a conversa da companhia com a comunidade LGBTQIA+, além da construção de um ambiente cada vez mais inclusivo dentro da companhia e com seus parceiros.