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“Compartilho este importante reconhecimento com os 36 mil colaboradores e colaboradoras da Gerdau, que, juntos, são responsáveis pela construção da Gerdau do futuro – que busca ser parte das soluções aos desafios e dilemas da sociedade", afirma Werneck.
Pelo terceiro ano consecutivo, Gustavo Werneck, CEO da Gerdau, foi eleito o “Executivo de Valor 2022” na categoria “Mineração, Metalurgia e Siderurgia”. Promovida pelo jornal Valor Econômico, a premiação busca reconhecer os executivos que são destaques no mercado por conta de suas capacidades de liderança e gestão e por suas atuações em temas como Inovação, Diversidade e Inclusão, Sustentabilidade e Responsabilidade Social.
“Compartilho este importante reconhecimento com os 36 mil colaboradores e colaboradoras da Gerdau, que, juntos, são responsáveis pela construção da Gerdau do futuro – que busca ser parte das soluções aos desafios e dilemas da sociedade. Acredito que o crescimento das empresas está diretamente atrelado às boas práticas de Sustentabilidade em todas as suas dimensões – Ambiental, Social e Governança – pois são um pilar estratégico do negócio”, afirma Werneck.
O anuário “Executivo de Valor” completa sua 22ª edição este ano. A publicação consolidou-se como importante termômetro para aferir a evolução do estilo e modelos de gestão das companhias que atuam no país. Para retratar essa evolução, a eleição dos melhores profissionais da alta gestão passou por transformações. Além dos nomes escolhidos em 19 setores da Economia, foram premiados executivos nas categorias de “Ativismo Social”, “Jovem Liderança”, “Transformação Digital”, “Presidente de Conselho” e “Startup de Sucesso”.
O processo seletivo envolve 15 das mais importantes empresas de seleção e recrutamento do país, que fazem parte da principal associação global de empresas de consultoria e busca de executivos e desenvolvimento de lideranças – The Association of Executive Search and Leadership Consultants (Aesc).
A votação secreta leva em conta o desempenho do executivo na gestão de suas empresas. Entre os critérios adotados pelos jurados está a identificação de oportunidades de inovação e crescimento, a imagem da empresa no mercado sob a gestão do executivo, a cotação e reputação do profissional no mercado, e a versatilidade e capacidade de adaptação do executivo a setores e empresas.