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“Valorizar a Diversidade e a Inclusão faz parte do DNA do Grupo Carrefour Brasil e, neste momento de integração e expansão, precisamos garantir que essa visão esteja presente e seja prioritária na nova companhia", ressalta Esabela Cruz.
O Grupo Carrefour Brasil, maior varejista alimentar do país, apresentou Esabela Cruz como a nova Diretora de Gestão Inclusiva da companhia. A chegada da executiva acontece em meio a um cenário de expansão do Grupo, uma vez que, em 2022, a rede de supermercados concluiu a aquisição do Grupo BIG, fortalecendo a sua posição como maior empregadora privada do país – com mais de mil pontos de vendas e 150 mil colaboradores. Na nova função, Esabela terá o desafio de implementar um novo modelo de gestão para a Inclusão na plataforma de Diversidade da empresa, a qual completa 10 anos neste ano.
“Valorizar a Diversidade e a Inclusão faz parte do DNA do Grupo Carrefour Brasil e, neste momento de integração e expansão, precisamos garantir que essa visão esteja presente e seja prioritária na nova companhia. À frente da área de Gestão Inclusiva terei o papel de seguir promovendo essa agenda, que é estratégica para o nosso negócio, nossos clientes, colaboradores e todo o ecossistema, em um momento de transformação cultural importante para a empresa, e ajudar a desenvolver a liderança inclusiva como uma habilidade essencial em cada um dos 150 mil colaboradores”, ressalta Esabela Cruz.
Esabela soma mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Em seu currículo, constam atuações como Head de Inclusão no Mercado Livre, Líder do “Programa de Diversidade e Inclusão Para Aquisição de Talentos” na HP, além de Head de Cultura, Diversidade e Inclusão na UnitedHealth Group. Ela também é autora do e-Book “Quem quer ser profissional de Inclusão e Diversidade?” e escreveu o capítulo “Liderança Inclusiva” na obra “Diversidade e Inclusão e Suas Dimensões”, lançado neste ano. Foi eleita pela Out&Equal como líder no apoio à igualdade LGBTQIA+ no mercado.
A profissional é psicóloga pela Estácio, mestre em Inclusão e Diversidade Cultural pela Universidade Feevale, e pós-graduada em Relações Étnico-Raciais pelas Faculdades Integradas Campos Salles. Ela também é tradutora/intérprete da Língua Brasileira de Sinais.