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Luis González (esq.) e Mariano Vila assumem como Talent Acquisition Leaders para Europa e América, respectivamente.
A LLYC, empresa global de consultoria em comunicação e assuntos públicos, deu um passo à frente na gestão de talentos com a criação da figura do Talent Acquisition Leader, que será responsável por atrair os melhores perfis para a empresa e acelerar o desenvolvimento das carreiras de sua equipe profissional. A nova posição será ocupada por dois executivos com uma vasta experiência e um profundo conhecimento da consultoria: Mariano Vila assume o posto na América, enquanto Luis González, na Europa. Ambos se reportarão a Luis Miguel Peña, Chief Talent Officer (CTO), e trabalharão em coordenação com as três Business Partners dos negócios, formada por Aída Benzo (Europa), Marina Asensio (DDB) e Laureana Navarro (Continente Americano).
Na função de Talent Acquisition Leaders, Vila e González buscarão por respostas à três desafios específicos da companhia:
Integrações relevantes – Trabalharão na identificação, atração e aquisição de perfis de alto nível nas várias vertentes necessárias ao crescimento da empresa (Comunicação, Marketing, Assuntos Públicos, Criatividade, Análise de Dados, entre outras) e nos mercados atuais e potenciais da LLYC.
Desenvolvimento dos profissionais de topo – Ambos analisarão situações e oportunidades, além da orientação dos melhores talentos seniores da companhia, para os desafios empresariais que promovam seus crescimentos profissionais.
Acompanhamento do programa “Challengers” – A dupla voltará as atenções às carreiras dos profissionais nos níveis de entrada na profissão, os quais pretende-se acelerar no âmbito das iniciativas deste programa.
“Deixar o negócio para iniciar um novo desafio diz muito sobre esta empresa. Somos hoje quase 1.200 LLYCERS, e queremos ser ainda mais. No entanto, estamos perante um mundo e um setor empresarial que cada vez mais exigem mais e melhores talentos. Devemos reforçar a nossa competitividade para atrair talento novo, do mais diversificado e reconhecido, mas também trabalhar em sintonia com os LLYCERS que já estão conosco para lhes proporcionar o maior número possível de recursos e especialização para desenvolverem as suas próprias carreiras dentro da empresa”, pontua Mariano Vila.