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“Estou muito feliz por integrar novamente a lista da ‘Outstanding’. Existe um grande espaço entre a conscientização e a inclusão de fato. Ninguém merece sofrer em qualquer espaço que esteja, seja profissional ou pessoal", comentou Eliezer.
A promoção de um ambiente de trabalho mais diverso é uma das metas da “Outstanding Top 100 LGBT+ Executives Role Model List”. O ranking, que conta com o apoio do Yahoo Finance, traz, pela terceira vez, Eliezer Silveira Filho, Managing Director da Roost, como um dos 100 executivos LGBT+ mais influentes do mundo. A lista foi divulgada no último dia 09 de novembro.
“Estou muito feliz por integrar novamente a lista da ‘Outstanding’. Existe um grande espaço entre a conscientização e a inclusão de fato. Ninguém merece sofrer em qualquer espaço que esteja, seja profissional ou pessoal. Por isso, temos que lutar pela construção de ambientes seguros, onde as pessoas possam ser quem elas são, e fazer com que elas se sintam acolhidas pela diversidade de modo que haja uma valorização das diferenças, para ninguém se sentir excluído”, comentou Eliezer.
Eliezer Silveira, que também foi reconhecido como um dos três principais CMOs do mercado de TI pela IT Mídia, soma 15 anos de experiência no Marketing de grandes empresas de tecnologia. Com diversas formações em Marketing pela FIA, Inovação pela INSEAD e MIT, Liderança LGBT pela Stanford University e Negociação pela Harvard University, atua integrando inovação e impacto social. Ele também atua como professor na FIAP, lecionando as disciplinas de Diversidade e Inclusão no MBA de Negócios, e Marketing no MBA Digital Business.
O ranking da INvolve, organização global de associação e consultoria que atua em defesa da diversidade e da inclusão nos negócios – e da qual a “Outstanding” faz parte – contempla três listas: “100 Principais Executivos LGBT+”; “100 Futuros Líderes LGBT+”; e “50 Executivos Aliados”. Os indicados são nomeados por pares e colegas e analisados pelo painel de jurados “Outstanding”, que pontua a atuação e a influência de cada pessoa, seu impacto sobre o pessoal dentro e fora do local de trabalho e suas realizações empresariais.
O fundador e CEO da INvolve, Suki Sandhu OBE, destaca o empenho e o pioneirismo do grupo global de executivos. “Estou muito feliz por celebrar estes líderes que estão promovendo mudanças significativas e tangíveis para funcionários LGBTQ+. É vital que os colaboradores possam se espelhar nesses modelos para alcançar o sucesso de forma autêntica. Todos os indivíduos dessas listas são essenciais porque estão aproveitando sua experiência e conhecimento para quebrar barreiras, tornando suas organizações mais inclusivas”, afirmou.
A Diversidade é um assunto tão importante no mundo corporativo que está entre os fatores que compõem o “S” da sigla ESG. O conceito é usado por investidores para analisar se uma empresa deve ou não receber investimentos financeiros. Por esse motivo, a “Outstanding LGBT+ Role Model List” é apoiada pelo Yahoo Finance.
Para conferir a lista completa dos 100 executivos LGBT+ mais influentes do mundo, acesse aqui.