Divulgação / LinkedIn
“É uma honra fazer parte da Mais Diversidade. Aqui posso viver com significado, e agora, como sócio, terei o desafio de potencializar as nossas áreas de negócios de Pesquisas e Dados e de Atração e Seleção, além de liderar a área de Pessoas, que é responsável pela busca, desenvolvimento e experiência de todas as nossas pessoas colaboradoras”, contou Roveri.
A Mais Diversidade, maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, incorporou Thiago Roveri ao seu quadro societário. O profissional passa a atuar ao lado dos sócios Ricardo Sales, CEO; João Torres, COO; e Amanda Aragão, Diretora de Educação Corporativa, Comercial, Regionais e de Comunicação.
Para Sales, a chegada de Roveri simboliza uma liderança comprometida e que vivencia os valores da organização. “Estamos ampliando o nosso time para garantir ainda mais avanços na análise e predição de dados”, afirmou o CEO.
Além de sócio, Thiago Roveri também assumiu o cargo de Diretor de Pesquisas, Pessoas e Curadoria de Talentos na Mais Diversidade. Na função, é responsável por todo o desenvolvimento de pesquisas e análises de mercado sobre a inserção de pessoas da comunidade LGBTQIA+, pessoas negras, pessoas com deficiência, empreendedorismo e outros temas que compõem a diversidade, além de liderar a área interna de Pessoas.
“É uma honra fazer parte da Mais Diversidade. Aqui posso viver com significado, e agora, como sócio, terei o desafio de potencializar as nossas áreas de negócios de Pesquisas e Dados e de Atração e Seleção, além de liderar a área de Pessoas, que é responsável pela busca, desenvolvimento e experiência de todas as nossas pessoas colaboradoras”, contou Roveri.
Com mais de 15 anos de experiência no mercado corporativo, Thiago Roveri teve, ao longo desse período, a oportunidade e o privilégio de desenhar e implementar programas que priorizam a inclusão e o desenvolvimento das pessoas. No currículo, constam passagens por empresas como Syngenta, Accenture, IBM e Grupo Fleury, além de lecionar na FIA Business School a disciplina de Diversidade e Inclusão.
Roveri é graduado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, pós-graduado em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUC-RS e é mestre em D&I pela FEA/USP.