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Diversidade e pertencimento

Javier Constante (foto), presidente da Dow no Brasil, agora é membro do Conselho Diretor Global da organização sem fins lucrativos que trabalha exclusivamente com equidade, inclusão e pertencimento LGBTQIA+ no ambiente de trabalho

Divulgação

Javier Constante já havia sido reconhecido pela instituição através do prêmio Outie (Outie Awards) na categoria “2022 Global LGBTQ+ Advocate of the Year”

Javier Constante, presidente da Dow no Brasil e América Latina, foi nomeado como membro do Conselho Diretor Global da Out & Equal, a principal organização sem fins lucrativos que trabalha exclusivamente com equidade, inclusão e pertencimento LGBTQIA+ no ambiente de trabalho.

O convite chegou ao executivo por sua atuação engajada em prol da inclusão e valorização de pessoas LGBTQIA+ dentro e fora das corporações. “Fiquei muito honrado ao receber esse convite. É estimulante estar associado a uma organização como a Out & Equal, que tem credibilidade internacional e impulsiona pessoas LGBTQIA+ a desempenharem seu potencial mais autêntico e completo”, declarou o executivo.

Javier Constante assumiu como presidente da Dow no Brasil e na América Latina em novembro de 2019 e, como parte de sua função atual, direciona maior foco e ação em torno dos parâmetros ESG, incluindo a construção de um ambiente de trabalho mais transparente, autêntico e seguro para os colaboradores, além do avanço para uma sociedade mais equitativa. Como integrante do Conselho Diretor Global da Out & Equal, ele terá a oportunidade de realizar um trabalho ainda mais abrangente, inspirando outros líderes a promoverem culturas realmente inclusivas dentro de suas organizações. “A jornada pela inclusão LGBTQIA+ na Dow começou em 1999 e, desde então, temos avançado bastante para garantir que nossos funcionários se sintam confortáveis e seguros em um ambiente de trabalho inclusivo. Para a Dow, inclusão e respeito à diversidade são valores inegociáveis e vou seguir trabalhando para que cada vez mais empresas sigam nesse caminho”, concluiu.

A Dow possui um relacionamento estreito com a Out & Equal a nível global apoiando suas mais diversas iniciativas em prol de um ambiente de trabalho mais inclusivo para a comunidade LGBTQIA+. Javier já havia sido reconhecido pela instituição através do prêmio Outie (Outie Awards) na categoria “2022 Global LGBTQ+ Advocate of the Year”. O Outie Awards é uma iniciativa da Ou t& Equal que, por mais de vinte anos, reconhece e celebra indivíduos, iniciativas organizacionais e grupos de afinidade de funcionários como modelos na promoção de equidade e pertencimento dentro e fora do ambiente laboral.