Felipe Rau
“Estou muito honrado em receber esse reconhecimento mais uma vez. Durante muitos anos eu precisei esconder quem eu era e hoje, luto para que as novas gerações não tenham que passar por isso", conta Javier
Javier Constante, Presidente da Dow no Brasil e na América Latina, está presente, pelo quarto ano consecutivo, na “OUTstanding LGBTQ+ Role Model List”, sendo considerado um dos 100 executivos LGBTQ+ que estão mudando o mundo dos negócios ao promoverem ambientes de trabalho mais inclusivos. Apoiadas pelo YouTube, as listas OUTstanding LGBTQ+ destacam líderes empresariais e aliados da causa que assumiram a missão de fazer a diferença e estão quebrando barreiras ao realizarem trabalhos inovadores e com impacto positivo em prol da inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas mais diversas organizações e empresas em todo o mundo.
“Estou muito honrado em receber esse reconhecimento mais uma vez. Durante muitos anos eu precisei esconder quem eu era e hoje, luto para que as novas gerações não tenham que passar por isso. Tratamos de Diversidade na Dow para garantir que qualquer orientação sexual e de gênero seja aceita e respeitada, não apenas na nossa empresa, mas em todos os lugares. A Diversidade é um ativo importante de uma sociedade mais justa, sustentável e inovadora”, conta Javier.
Com plena consciência da responsabilidade que tem como executivo LGBTQIA+ influente, Javier usa de sua posição para defender os outros e concentra sua atenção nos desafios enfrentados pela comunidade LGBTQIA+, motivo que o levou a ser convidado à integrar o Conselho Diretor Global da Out & Equal. Ele também é um membro ativo do Conselho de Inclusão de Presidentes da Dow e defende a ID&E como parte fundamental da estratégia latino-americana da companhia. O executivo atua, ainda, na Diretoria do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e, atualmente, lidera uma iniciativa de política pública que visa garantir um ambiente melhor e mais inclusivo em todo o Brasil.
Além de Javier Constante, outros cinco executivos da Dow foram nomeados nas listas do OUTstanding LGBTQ+, confirmando o compromisso da companhia em liderar o caminho da Inclusão, Diversidade e Equidade em sua rede global. São eles: Louis A. Vega, Presidente da Dow na América do Norte e Vice-Presidente de Relações Governamentais e Advocacy – Top 100 principais Executivos LGBTQ+; Amy Wilson, Conselheira Geral e Secretária Corporativa; Neal Sheorey, ex-Vice-Presidente de Revestimentos e Monômeros de Desempenho – Executivos Aliados; Erica Everett, Líder Global da Plataforma de Veículos Autônomos; e Trevor Ewers, Diretor Associado de P&D – Futuros Líderes LGBTQ+.