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“Esse reconhecimento reforça a evolução da Gerdau na promoção de um ambiente diverso e inclusivo e de equidade racial por meio de ações e iniciativas que criem oportunidades para todas as pessoas, como o programa ‘Potências Gerdau’”, destaca Carla Fabiana Daniel, Líder Global de Diversidade e Inclusão da Gerdau
A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, acaba de ser contemplada com o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania e pela Coordenadoria de Promoção e Defesa de Direitos Humanos. A companhia foi reconhecida na categoria “Igualdade Racial” por seu programa “Potências Gerdau”, durante cerimônia de premiação ocorrida no último dia 5 de dezembro e que contou com a presença de Joana Monteiro, Coordenadora de UX Design e membro do Grupo de Afinidade de Raça e Etnia da Gerdau, representando a empresa.
Visando desenvolver as habilidades das lideranças negras da empresa para avançar no tema da Equidade Racial, a Gerdau criou o programa “Potências Gerdau”. A iniciativa compreende um processo de mentoria, conduzido por profissionais internos com experiência reconhecida, que compartilham conhecimentos, aprendizados e informações relevantes para o desenvolvimento e a vivência em temas de Negócio e Cultura, com foco no desenvolvimento de líderes.
“Esse reconhecimento reforça a evolução da Gerdau na promoção de um ambiente diverso e inclusivo e de equidade racial por meio de ações e iniciativas que criem oportunidades para todas as pessoas, como o programa ‘Potências Gerdau’”, destaca Carla Fabiana Daniel, Líder Global de Diversidade e Inclusão da Gerdau.
O programa Selo de Direitos Humanos e Diversidade reconhece boas práticas de gestão da Diversidade e promoção dos Direitos Humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor. O Selo está dividido em 12 categorias e possui validade de um ano, com término de sua vigência próximo do lançamento da edição seguinte. A proposta dessa premiação é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras categorias.