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Jan Diniz assume a liderança da Eureca a partir de março de 2024
A partir de março deste ano a Eureca, consultoria e plataforma digital especializada em recrutar e desenvolver estagiários e trainees, contará com um novo CEO: Jan Diniz, que traz na bagagem experiência nacional e internacional em educação e tecnologia.
O executivo foi pró-Reitor de Pesquisa e Extensão de um centro universitário (com mais de 15 mil alunos) e é professor na Fundação Dom Cabral, desde 2015, para Inovação e tecnologias como Inteligência Artificial. Além disso, liderou os times de produto da MIT Sloan Brasil e nos últimos 2 anos foi Product Lead da Circles, uma das maiores startups de Saúde Mental nos Estados Unidos investida pela NFX, na qual liderou o desenvolvimento do app que virou o principal produto da startup em apenas 18 meses.
Jan assume a posição, que foi ocupada por 3 anos por Carolina Utimura, executiva responsável pela virada da empresa pós-pandemia, que sai para estudar e explorar a tese de combate à crise climática. Utimura trabalhou em ampliar o atendimento consultivo aos clientes e a maturidade na gestão de projetos, conquistando assim um CAGR de 28,58% (Taxa de Crescimento Anual Composta) e um crescimento de quase 300% no tamanho da carteira de clientes.
A executiva também liderou a transformação cultural da Eureca, aumentando a retenção de talentos, além de ampliar a experiência dos jovens que se candidatam ou são desenvolvidos através dos projetos da consultoria, entregando um dos maiores NPS (índice de promoção) do mercado, com aprovação de 91,3 de 100.
“Minha gestão na Eureca sempre foi focada em ampliar a maturidade do negócio, seja em seus processos e rotinas, para dar ainda mais segurança aos grandes projetos, quanto em evoluir a relação e nossa postura consultiva e estratégica junto dos nossos clientes. Hoje finalizo esse lindo ciclo satisfeita em ver que criamos bases fundamentais para olhar, cada vez mais, para a inovação e o digital. Sei que Eureca estará sob uma excelente liderança!”, diz Utimura. A Eureca contará com a ex-CEO em seu conselho consultivo para garantir a boa transição e sustentabilidade das relações com o mercado.
“Vamos começar a preparar a Eureca para escalar. Nossa plataforma irá ampliar a capacidade do nosso time de dar feedbacks, cada vez mais, personalizados apoiando o desenvolvimento de todos os jovens participantes - que passaram ou não. Além de permitir mais integrações com parceiros de tech, que tragam diferenciais para o processo. Já começamos a experimentar integrações com plataformas de inteligência artificial, mas nossa visão é que a IA deve servir o nosso time ampliando a nossa capacidade de cuidar melhor dos aplicantes e clientes. Não devemos usar para substituir e tornar o processo transacional como muitas vezes vemos no mercado”, completa Diniz.