Liderança desengajada é obstáculo para uma gestão de mudanças eficaz
Confira o artigo assinado por Francisco Loureiro, CEO e Presidente da Proudfoot Brasil, no qual o autor destaca a importância de uma liderança engajada durante o processo de transformação organizacional, uma vez que o engajamento minimiza os impactos negativos e reduz a resistência interna, assegurando uma melhor integração entre pessoas, processos e gestão para a evolução contínua do negócio