O impacto do machismo estrutural na Diversidade e Inclusão
Neste artigo assinado por Patricia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados, a autora discorre sobre os impactos negativos provocados pelo machismo estrutural no que se refere, em específico, à representação e participação das mulheres no ambiente de trabalho. Ela cita como exemplos questões salariais, de saúde mental, cultural, de violência, entre tantas outras que contribuem para a falta de diversidade nas empresas