Trabalho híbrido: por que flexibilizar pode reconectar?
Em seu mais recente artigo a autora Priscila Pellegrine, Diretora de Recursos Humanos e Comunicação na farmacêutica Zambon, discorre sobre as vantagens que o modelo de trabalho híbrido pode trazer para as corporações, uma vez que o sistema contempla tanto o trabalho presencial, quanto o remoto