Como parte das ações de transformação de sua equipe de liderança, a Avaya, líder global em soluções de comunicação e experiência do cliente, nomeou Kamilah Thomas como a nova Vice-Presidente Sênior e Chief People Officer (CPO) da companhia. Com mais de 20 anos de liderança em recursos humanos globais e expertise em transformação organizacional, a executiva irá supervisionar os recursos humanos globais da Avaya e liderar sua transformação cultural em busca do título de melhor empresa para se trabalhar, o que marca mais um passo na missão contínua da organização de promover uma cultura de alto desempenho.

Além disso, Kamilah estará à frente dos esforços da companhia em temas como Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento e as comunidades do grupo de recursos de funcionários “Avaya United”, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho e uma cultura que sejam equitativos e inclusivos. A profissional se reportará diretamente ao CEO da Avaya, Alan Masarek.

“A vasta experiência de Kamilah em transformar organizações e construir culturas inclusivas é a combinação perfeita para a Avaya. Sua liderança será fundamental para avançar nos esforços da Avaya à medida que aceleramos a evolução do nosso local de trabalho para um ambiente mais dinâmico, onde todos os funcionários possam prosperar”, afirma Alan Masarek, CEO da Avaya.

Kamilah Thomas faz parte dos Conselhos de Administração da MasterCraft Boat Holdings, Inc. nos comitês de Compensação e Governança Corporativa e de Nomeação. Antes de ingressar na Avaya, a executiva atuou como Vice-Presidente Sênior de Pessoas e Experiência no Local de Trabalho na Roku, onde contribuiu para o crescimento organizacional, ampliando a força de trabalho em 56%, e o crescimento lucrativo da organização. Também atuou como Chief People Officer na Dow Jones & Company, onde, junto com a alta administração, desempenhou um papel integral para transformar a companhia em digital-first, apoiando mais de 7.000 funcionários em 50 mercados. Na A+E Networks, foi co-Líder do departamento de Pessoas e Cultura, onde facilitou uma transição de CEO e liderou a transformação de RH para mais de 2.000 funcionários.

“Estou ansiosa para conhecer todos vocês ao assumir essa função, contribuindo para a jornada de transformação da Avaya. O impulso está bem encaminhado, ancorado em um propósito claro como a solução líder de experiência do cliente para empresas. É uma verdadeira honra ter esta oportunidade, e estou ansioso por este novo capítulo na Avaya!”, compartilhou Kamilah em seu LinkedIn.