Pelo 3º ano consecutivo, a Volkswagen do Brasil conquistou a certificação “Great Place To Work”, se mantendo como um excelente local para se trabalhar. Essa certificação é resultado de uma pesquisa internacional de cultura e engajamento que mede o nível de satisfação e o índice de confiança dos colaboradores em relação ao seu ambiente de trabalho.

A avaliação “Great Place To Work (GPTW)” é composta por 63 perguntas divididas em cinco tópicos: “Credibilidade”; “Respeito”; “Imparcialidade”; Orgulho”; e “Camaradagem”. Os colaboradores respondem voluntariamente ao questionário. Na pesquisa deste ano, a VW teve entre os destaques o aumento em 18% do número de colaboradores participantes, ficando bem acima da média das empresas com o mesmo porte. O orgulho de contar a outras pessoas que trabalha na VW permanece como o pilar mais forte da pesquisa.

“Na Volkswagen do Brasil, temos as pessoas como prioridade e é gratificante esse retorno positivo dos nossos colaboradores. A conquista da certificação ‘Great Place To Work’ pelo terceiro ano consecutivo nos enche de orgulho, e o aumento significativo de participantes – bem acima da média de empresas de mesmo porte – demonstra evolução constante. As nossas pessoas acreditam na pesquisa de clima, reconhecem que ações são realizadas e querem colocar sua voz para contribuir com a transformação cultural da ‘Nossa VW’ rumo a uma empresa cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas”, afirma Ciro Possobom, CEO da Volkswagen do Brasil.

 

Volkswagen conquista o selo “Great People Mental Health”

A pesquisa conta com uma parceria com o “Great People Mental Health”, que usa metodologia baseada em neurolinguagem, com ferramentas de IA, para avaliar o índice de bem-estar dos colaboradores. A análise é feita com base nos dados qualitativos da pesquisa aplicada, focando na forma como os colaboradores respondem às questões abertas (dissertativas).

Logo em seu primeiro ano de participação nessa avaliação de bem-estar, a VW conquistou o selo “Great People Mental Health” com a nota 82.

 

Volkswagen integra Censo de Diversidade & Inclusão à pesquisa “GPTW”

Outra novidade deste ano na pesquisa “GPTW” feita com os colaboradores da VW do Brasil foi o “Censo de Diversidade & Inclusão”, em parceria com o Great People Diversity. A iniciativa contou com perguntas adicionais para avaliar a estratégia de Diversidade & Inclusão da empresa, mapear as principais demografias e trazer recomendações dos colaboradores para avanços na estratégia no curto, médio e longo prazos.

Este é o segundo “Censo de Diversidade & Inclusão” realizado pela companhia, sendo o primeiro em parceria com a pesquisa “GPTW”. Em relação ao seu primeiro censo, a empresa registrou um aumento de 31% no número de colaboradores participantes.

“Evoluir constantemente como uma empregadora de excelência é um compromisso da Volkswagen do Brasil. Atuamos diariamente na construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso e inclusivo, e a conquista da certificação ‘Great Place To Work (GPTW)’, pelo terceiro ano consecutivo, revela que estamos no caminho certo. O selo ‘Great People Mental Health’, conquistado logo na primeira vez em que participamos dessa certificação, destaca o índice de bem-estar positivo dos nossos colaboradores e é motivo de grande satisfação para todos nós. E a inclusão do ‘Censo de Diversidade Great People Diversity’, neste ano, tornou os resultados da pesquisa ainda mais significativos, permitindo o cruzamento de dados com foco em planos de ações robustos e na evolução contínua”, pontua Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul.