Desafio da criatividade saudável

Por Marcella Salles

21 de Novembro de 2024 | 10h00

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"A saúde mental impacta nos resultados e um ambiente de trabalho saudável contribui para a estabilidade pessoal e familiar dos funcionários. A integridade da saúde mental dos trabalhadores tem impacto direto nos resultados e na produtividade da empresa assegura menos afastamentos e promove o desenvolvimento regular das atividades empresariais, conta Diego Barboza, da Clínica Preta.

A FCB Brasil, em parceria com a Clínica Preta, lançou uma nova iniciativa voltada para a saúde mental, abordando os desafios do ambiente publicitário. Segundo dados da ISMA-BR, 72% dos profissionais de comunicação relatam sintomas frequentes de estresse, enquanto 32% enfrentam burnout. O programa contará com cinco encontros temáticos, que abordarão questões como microagressões, escuta ativa e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reforçando o compromisso da agência com o bem-estar de seus colaboradores.

Nos últimos três anos, a FCB Brasil tem promovido ações de diversidade e inclusão, incluindo palestras, rodas de conversa e apoio a organizações como Publicitários Negros e PerifaLions. Entre as iniciativas de destaque está a palestra de Anielle Franco sobre empatia e posicionamento pró-diversidade. Sob a coordenação dos psicólogos Diego Barboza e Milena Reis, da Clínica Preta, o novo programa seguirá até junho de 2025, com uma agenda que inclui temas como saúde mental e pertencimento de pessoas negras, lideranças, mulheridades e da comunidade LGBTQIAPN+.

Marta Carvalho, gerente de Comunicação e Relações Institucionais da FCB Brasil, destaca que: "Sabemos que a criatividade prospera em ambientes saudáveis, e essa iniciativa representa um passo essencial para assegurar que os profissionais da agência se sintam apoiados e respeitados em suas experiências", ressaltando a importância de apoiar os profissionais da agência. Diego Barboza reforça que a saúde mental impacta diretamente na produtividade e no desenvolvimento das atividades empresariais, contribuindo para um ambiente de trabalho mais estável e inclusivo.