Estamos vivendo em um universo cada vez mais digitalizado. Hoje, as relações pessoais são estabelecidas por meio de telas; dinâmicas organizacionais acontecem por vídeo chamadas; e processos são executados por Inteligência Artificial. Com isso, as relações humanas se veem atravessando um delicado momento de fragilidade.

Por outro lado, o acirramento competitivo, tanto no mercado quanto no ambiente de trabalho – que pressionam cada vez mais os profissionais por produtividade, criatividade e resultados – favorecem o surgimento de um ambiente de trabalho tóxico e suscetível ao desenvolvimento de distúrbios emocionais como o burnout, a depressão e o absenteísmo.

Diante deste cenário complexo e contraditório, surge a questão: como se contrapor a este estado corporativo caótico, no qual o ser humano parece perder relevância frente à necessidade de resultados cada vez mais importantes perante a concorrência?

Existe um caminho. E é por este caminho que o 15º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados irá percorrer para mostrar como as empresas resolvem essa equação. Trazendo como tema central “Hierarquias e Vivências / Empatias e Sinergias – O humano à frente do crachá”, a edição 2025 do Seminário contará com a presença de importantes organizações do mercado, dos mais variados segmentos, representados por grandes nomes da Comunicação.

E dentre as organizações que estarão presentes neste 15º Seminário, teremos o Grupo Trama Reputale, o grupo será representado pela Gerente de Atendimento no Núcleo de Comunicação Interna Denise Pragana Videira e o Diretor de Transformação Digital Kalil Blanco.

Em um mundo no qual as estratégias de comunicação interna se concentram, muitas vezes, no ambiente organizacional, o que acontece fora da empresa é um terreno frequentemente ignorado. Mas, e se a verdadeira chave para uma comunicação eficaz estivesse no entendimento do humano por inteiro, com seus interesses, hábitos, fontes de informação, figuras de confiança e comportamentos fora do espaço de trabalho? Kalil Blanco e Denise Pragana, compartilham os resultados de 5 anos de pesquisas da metodologia exclusiva Radar Employer Branding, que envolveu colaboradores de diversas empresas e setores do país.

Com base em dados reais, a análise mostra como o comportamento e as preferências dos colaboradores fora da empresa impactam diretamente a forma como eles consomem e se engajam com a comunicação interna. A palestra destaca a importância de entender o colaborador como um ser completo, com seus valores, preferências e preocupações que vão além da organização, mostrando como esse conhecimento pode ser um diferencial na criação de estratégias de CI mais eficazes, autênticas e conectadas com as necessidades e realidades de quem faz a empresa ser o que é, todos os dias. 

Denise Pragana Videira é Doutora e Mestra em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicações e Artes da USP, na linha de pesquisa em Comunicação, Cultura e Vínculos Organizacionais. Pós-graduada em Administração de Marketing pela FAAP. Especialista em Gestão Internacional da Comunicação pela Syracuse University e Aberje. Graduada em Comunicação Social – Jornalismo, pela UFRJ. Consultora em Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Marca Empregadora, EVP Engajamento e Comprometimento Organizacional. Professora e orientadora de TCC no Curso de MBA em Gestão de Comunicação Empresarial e Cursos Livres pela Aberje. Professora assistente no curso de graduação em Relações Públicas da ECA-USP.

Denise conta com 25 anos de atuação como Gestora de Comunicação Corporativa em grandes empresas, como Avibras Aeroespacial, Votorantim Celulose e Papel, Votorantim Cimentos e Camargo Corrêa e atua como Gerente de Atendimento no Núcleo de Comunicação Interna do Grupo Trama Reputale desde julho de 2022.

Kalil Blanco é Bacharel em Relações Públicas, com MBA em Administração e Negócios pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especializações em Gestão de Projetos pela Universidade da Califórnia – Irvine (UCI) e em Marketing Digital Avançado pela Digital House. Também é pós-graduando em Transformação Digital pelo Massachussets Institute of Technology (MIT).

A 15ª edição do Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados acontece no dia 22 de maio, na ESPM Tech, Vila Marina – São Paulo. O evento terá início às 9h, com credenciamento e café de boas-vindas, e contará com uma palestra de abertura seguida de três painéis de apresentações.

O Seminário deste ano conta com o apoio das empresas P3K Comunicação, Trama Comunicação e Jabuticaba Conteúdo. O apoio institucional fica por conta da ESPM e Sinapse – Conteúdos de Comunicação em Rede.

As inscrições podem ser feitas pelo site oficial do evento. Apoiadores garantem 10% de desconto na inscrição. Para mais informações, entre em contato pelo e-mail eventos@megabrasil.com.br ou pelos telefones (11) 9 8843-0304 / (11) 9 7852-9239.

Atua há 9 anos no Grupo Trama Reputale, tendo passado pelos cargos de Gerente de Comunicação Interna, Gerente de Estratégia Digital e Head de Comunicação Integrada. É atualmente Diretor de Transformação Digital.