Por Carina Rodrigues
29 de Maio de 2025 | 14h00
Divulgação \ Linkedin
“A expectativa é que a APOLGBT-SP possa abordar seus desafios de forma mais ágil e inovadora e se adaptar mais rapidamente às transformações da sociedade, do mercado e das tecnologias, ampliando inclusive o potencial para descobrir novas oportunidades de cumprir seu propósito”, finaliza Rafael Ferrari, sócio de consultoria em inovação e ventures da Deloitte Brasil e líder do pilar LGBT+ do programa de Diversidade, Equidade & Inclusão da organização no País
Neste ano, a Deloitte Brasil se tornou apoiadora institucional da ParadaSP, organizada pela APOLGBT-SP (Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo), a partir da realização de um projeto de inovação e transformação digital para a entidade.
O foco é apoiar a associação a otimizar seus processos internos com a implementação de metodologias ágeis (ou lean agile, abordagem que estabelece práticas de gestão de projetos de forma mais eficiente e flexível) e do emprego de novas ferramentas e tecnologias disruptivas.
“Acreditamos que a inovação e a tecnologia, quando aliadas à nossa missão, fortalecem o trabalho coletivo e o impacto social da ParadaSP, tornando nossas ações mais sustentáveis, acessíveis e conectadas com os desafios contemporâneos,” afirma Nelson Matias Pereira, presidente da APOLGBT-SP.