A Sherlock Communications, agência de marketing digital e de relações públicas brasileira e latino-americana, anunciou a nomeação de Bianca Boucault, Maria Amelia Costa e Patricia Zylberman como Managing Directors da agência. As três executivas assumem os cargos de forma conjunta, em um modelo de liderança compartilhada, integrando o Group Management Board da agência independente de comunicação.

Desde que ingressaram na empresa, em 2018, as três líderes vêm sendo reconhecidas internacionalmente por seus trabalhos em relações públicas. Patricia conquistou o “Ouro” na categoria “Rising Star” no Davos Communications Awards, promovido pela World Communications Forum Association; foi eleita “Rising Star” no PR News Top Women Awards; e recebeu o prêmio de “Best Leader in Public Relations”, no Davos Awards 2025. Bianca, por sua vez, venceu o “Bronze” na categoria “Digital PR Guru” no Davos Digital PR Awards, pelo destaque em comunicação Digital. Já Maria Amelia, recebeu menção honrosa na categoria “Media Professional of the Year”, no PRNews Platinum PR Awards.

Para Patrick O’Neill, cofundador e Managing Partner da Sherlock Communications, a ampliação do board acontece em um momento estratégico para o setor. “O sucesso da Sherlock Communications é resultado direto da dedicação dos nossos times, liderados por essas três mulheres nos últimos anos. Temos orgulho de formalizar essa liderança e capacidade estratégica em um momento de grande transformação na indústria. Muitas agências estão recorrendo à IA como atalho, o que pode gerar resultados distorcidos, sem contexto humano, supervisão ética e direcionamento estratégico”, comenta.

As nomeações fazem parte da estratégia de expansão da agência, que completa 10 anos e recentemente ampliou o seu portfólio com novas unidades de negócio – incluindo a “Broadminded”, especializada em pesquisa e insights para clientes internacionais, e a “Unlock Latam”, focada em prospecção outbound e estratégias de expansão. Outra iniciativa recente é a “Lupa do Bem”, ONG criada pela Sherlock Communications para destacar o trabalho de lideranças locais e projetos humanitários em comunidades historicamente excluídas na América Latina. Desde sua criação, durante a pandemia local, a iniciativa já beneficiou indiretamente cerca de 50 mil pessoas na região.

Para as novas Managing Directors, o modelo de liderança compartilhada amplia a capacidade de acelerar decisões, apoiar a expansão da agência e fortalecer a entrega no dia a dia. A mudança também reforça os valores compartilhados com clientes e equipe – que hoje reúne 150 profissionais multilíngues em toda a América Latina.

“Estamos animadas com essa nova etapa e prontas para impulsionar o sucesso da Sherlock Communications em 2026 – explorando novos setores e ampliando ainda mais nossa atuação nos mercados latino-americanos. Assumimos esse desafio comprometidas com o que sempre foi essencial na Sherlock Comms: proximidade, consistência e trabalhos que geram impacto real para nossos clientes”, afirmam Bianca, Maria Amelia e Patricia em declaração conjunta.

Na nova estrutura, as três integrantes do board atuarão de forma integrada em operações, gestão e desenvolvimento de pessoas, experiência e sucesso do cliente, além de estratégias de crescimento.

“Essas nomeações, mais do que merecidas, refletem o crescimento da Sherlock Communications ao longo da última década e o caminho que estamos construindo para o futuro. Bianca, Maria Amelia e Patricia trazem ampla experiência regional, expertise reconhecida internacionalmente e um profundo entendimento do nosso trabalho e das necessidades dos clientes. Esse modelo de liderança compartilhada fortalece ainda mais a agência enquanto seguimos crescendo”, celebra Alasdair Townsend, cofundador e Managing Partner da Sherlock Communications.