A Gerdau, maior produtora brasileira de aço, em parceria com a Ânima Educação, maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade para o País, acaba de lançar o “Curso Superior de Tecnologia em Processos Produtivos da Indústria do Aço”. Com 40 vagas e desenvolvido operacionalmente pela UNA em Conselheiro Lafaiete (MG), o projeto pioneiro une a excelência acadêmica das holdings à prática industrial do setor, reduzindo lacunas histórias de formação e garantindo educação de qualidade para a comunidade local e colaboradores da companhia.

O curso tecnólogo, oferecido na modalidade semipresencial, terá duração de seis semestres e uma carga horária total de 2.600 horas, com a primeira turma prevista para iniciar em agosto de 2026. A iniciativa surge como uma resposta estratégica ao desafio que a Gerdau e o setor industrial brasileiro enfrentam com a crescente escassez de mão de obra qualificada. Diante do chamado “apagão” de profissionais de engenharia e áreas técnicas no País, o curso visa formar talentos sob medida, buscando mitigar esse déficit.

A Gerdau ainda irá custear integralmente 30 vagas – sendo 20 destinadas a colaboradores e outras 10 a familiares de colaboradores ou participantes de projetos sociais apoiados pela Gerdau na região de Ouro Branco (MG), onde se encontra a maior unidades produtora de aço da companhia no mundo, e municípios vizinhos, reforçando seu pilar de impacto social positivo nas regiões onde atua. As outras 10 vagas restantes serão abertas a candidatos em geral.

Flávia Nardon, Diretora Global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau, destaca o valor estratégico da parceria. Segundo ela, a participação da companhia na criação desta formação representa mais uma iniciativa alinhada ao compromisso social da Gerdau e ao propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro. “Com este curso, vamos desenvolver talentos com as competências técnicas e comportamentais que a Gerdau busca e que o futuro do setor exige, contribuindo para reduzir as lacunas de contratação e o tempo de treinamento. Nosso foco é formar especialistas com domínio do processo produtivo, capazes de garantir o alto desempenho na operação e prontos para superar os reais desafios da indústria do aço”, afirma.

O currículo da graduação foi desenhado em conjunto pelas equipes da Gerdau e da Ânima, adotando a metodologia inovadora “D.U.A.L.E. (Discover, Understand, Accelerate, Launch & Learn, Exchange)”. A estrutura acadêmica conta com seis eixos práticos e teóricos: Base (matemática, física e química), Processo (cadeia do aço), Operação e Manutenção, Gestão de Processos e Melhoria, Gente (segurança e responsabilidade), e Tecnologia e Inovação. O objetivo é formar profissionais críticos e inovadores, capazes de aplicar metodologias ágeis, automação industrial e análise de dados diretamente no chão de fábrica e na tomada de decisões.

O processo seletivo para o curso será realizado de forma online. As inscrições estarão abertas de 28 de maio a 17 de junho, e devem ser realizadas pelo site. A prova online ocorre em 20 de junho, com a divulgação da correção e notas em 24 de junho. Os candidatos selecionados seguirão para a etapa de entrevistas e a lista final de aprovados está prevista para 13 de julho.

“Acreditamos que o futuro da educação passa, necessariamente, por modelos cada vez mais conectados aos desafios reais das empresas e da sociedade. Essa parceria materializa muito dessa visão ao unir formação acadêmica, vivência prática e construção conjunta de competências alinhadas às transformações da indústria”, ressalta Reynaldo Gama, CEO da Ânima Educação.

Para Gama, o modelo fortalece a aproximação entre academia e mercado de trabalho de forma estruturada e contínua, conectando o desenvolvimento de talentos às necessidades reais da indústria, ampliando a conexão dos profissionais com as demandas concretas do mercado de trabalho e contribuindo para reduzir lacunas históricas de formação. “Na Ânima Empresas, temos trabalhado para desenvolver soluções educacionais capazes de responder às necessidades específicas de cada setor e acelerar a formação de profissionais preparados para os desafios do presente e do futuro. Mais do que oferecer um curso, estamos construindo, junto à Gerdau, uma jornada de desenvolvimento conectada à realidade”, reforça o executivo.