Por Larissa Sugiyama
18 de Agosto de 2026 | 10h00
Divulgação / LinkedIn
“Minha trajetória sempre foi sobre transformar grandes volumes de dados em decisões de negócio. A Gupy tem essa matéria-prima como poucas empresas no Brasil, e o desafio é entregar isso ao cliente em uma experiência de produto cada vez mais inteligente, integrada e simples”, afirma Moreira
O RH brasileiro está em um ponto de inflexão. Durante anos, as empresas adotaram tecnologia para automatizar tarefas. Agora, o mercado exige algo mais: plataformas que contribuam com as novas expectativas que giram em torno do papel das lideranças e colaboradores, atuando em prol do aumento da produtividade, dando espaço para a manutenção das conexões e do olhar para as pessoas no mercado de trabalho. E é nesse contexto que a Gupy – plataforma para aquisição e gestão de pessoas – anunciou a chegada de Rodrigo Moreira para reforçar a sua liderança executiva na função de Chief Product Officer (CPO).
Com a infraestrutura de IA se consolidando, o próximo passo é garantir que essa inteligência chegue ao cliente de forma clara, rápida e integrada. Para isso, Moreira assume a posição de CPO com a missão de garantir que a evolução da plataforma chegue ao cliente de forma prática e mensurável. O foco é conectar produto, tecnologia e go-to-market para que a Gupy ofereça uma experiência cada vez mais integrada e simples, tanto para os times de RH quanto para as pessoas candidatas, cobrindo toda a jornada: da aquisição de talentos à gestão, ao desenvolvimento e à performance dos times.
“Minha trajetória sempre foi sobre transformar grandes volumes de dados em decisões de negócio. A Gupy tem essa matéria-prima como poucas empresas no Brasil, e o desafio é entregar isso ao cliente em uma experiência de produto cada vez mais inteligente, integrada e simples”, afirma Moreira.
Profissional com mais de 20 anos de experiência em tecnologia, Rodrigo Moreira teve passagens pela Neoway, onde liderou a estratégia, roadmap e desenvolvimento de produtos baseados em dados, analytics e inteligência artificial; e BTG Pactual, onde liderou áreas globais de operações e tecnologia em Londres, na construção de uma plataforma global de commodities que se expandiu para mais de 70 escritórios. Ele é graduado em Análise de Sistemas pela PUC-RJ.
“O RH brasileiro tem a oportunidade real de se tornar a área que mais entrega valor estratégico dentro das empresas. Para isso, precisa de tecnologia que não apenas automatize tarefas, mas use a inteligência de dados para recomendar, antecipar e apoiar as decisões estratégicas das organizações”, explica Felipe Contratres, Diretor de Dados e IA da Gupy.