A 29ª edição do Congresso Mega Brasil de Comunicação, Inovação e Estratégias Corporativas da Mega Brasil Comunicação continua! Entre hoje (27) e amanhã (28), a Unibes Cultural, em São Paulo, será palco do maior Congresso de Comunicação Corporativa do País. Sob a temática “Reputação, negócios e os desafios na luta por um planeta sustentável”, o evento traz uma programação composta por seis mesas redondas e três eventos satélites, abordando, novamente, conteúdos com temas de impacto na sociedade e fortemente presentes nas pautas diárias das empresas.

E finalizando o primeiro dia de evento, Daniela Abravanel participou do Fórum do Pensamento, ao lado de Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magalu, e de Maria Angela de Jesus, Presidente da Fundação Padre Anchieta com mediação de Junia Nogueira de Sá, Presidente do Conselho Deliberativo do WWF-Brasil. Este ano, o painel traz como tema "Um legado em construção: nossos compromissos com as próximas gerações".

Neste encontro, que reúne três lideranças inspiradoras da força empreendedora das mulheres, as convidadas compartilharam suas visões sobre os caminhos a serem trilhados para que o País avance e cumpra suas responsabilidades com as novas gerações.

Luiza Helena Trajano falou sobre a importância de preservar as próprias origens e sobre como sua trajetória foi construída a partir da relação com o trabalho. “Eu nunca quis perder minha origem nem o meu sotaque, porque isso também é legado. Venho de uma família em que as mulheres sempre trabalharam, e fui percebendo, ao longo do tempo, que a presença feminina fazia diferença”, afirmou. Para a empresária, em um cenário cada vez mais marcado pela inteligência artificial, o fator humano ganha ainda mais relevância: “Quanto mais falamos de IA, mais ouvimos falar da importância do humano”.

Daniela Abravanel abordou a responsabilidade de conduzir um legado construído por seu pai, Silvio Santos, e refletiu sobre os desafios de preservar uma história ao mesmo tempo em que se toma decisões para o futuro. “Ser filha do Silvio Santos foi algo que marcou toda a minha vida. Para mim, legado tem a ver com aprender e ensinar, com aquilo que plantamos e colhemos. Eu recebi uma construção pronta, algo muito precioso para o Brasil inteiro, e tenho a responsabilidade de cuidar disso e seguir construindo”, declarou. A executiva também destacou a importância dos princípios deixados pelo fundador do SBT como referência para decisões estratégicas e para a evolução da empresa.

Já Maria Angela de Jesus, destacou o papel da ocupação de espaços de liderança na ampliação das possibilidades para outras mulheres. “Ocupar esses lugares é o que faz diferença. É emocionante perceber que, ao chegar a determinados espaços, você também abre caminho para que outras pessoas se vejam ali e entendam que podem chegar”, afirmou. Para ela, diversidade só se torna efetiva quando acompanhada de inclusão, enquanto a construção de uma trajetória exige tempo e persistência. “Vivemos em um mundo muito imediatista, mas uma carreira não se constrói do dia para a noite”, ressaltou.

Ao refletir sobre sua chegada à TV Cultura após uma trajetória em grandes grupos internacionais, Maria Angela também destacou a força da identidade brasileira como um patrimônio a ser preservado e desenvolvido. “Quando cheguei, ouvi das pessoas: ‘Cuide bem da nossa cultura’. Isso representa uma responsabilidade enorme e também um grande legado. Acredito que, quando o Brasil descobrir plenamente o seu soft power, teremos uma capacidade ainda maior de transformar o País”, afirmou. Com diferentes trajetórias, as três lideranças encerraram o primeiro dia do evento reforçando uma ideia comum: legado não é apenas aquilo que se recebe, mas também aquilo que se escolhe construir para as próximas gerações.

Esse e muitos outros temas que estão bombando no universo da Comunicação Corporativa serão explorados na edição deste ano do Congresso. O evento tem confirmadas as participações das empresas Grupo Carrefour Brasil, CNseg, Volkswagen, Aché – Laboratórios Farmacêuticos, WWF Brasil, Mosaic, L’Oréal Brasil, Bites, DALE, 2 Spread Comm, Toyota, Prospectiva, 1 Papo Reto, Indicafix, UOL, Grupo Burson, Ypê, P3K Comunicação, EMS, Robert Half, ESPM, Einstein Hospital Israelita, Instituto de Psiquiatria do HC, SBT, Cooxupé, Unilever, PUC-SP, AXIA Energia, Polícia Civil do Estados de São Paulo, RGB, TBWA, Magazine Luiza, Fundação Padre Anchieta, Aberje, Ipsos e Fato Relevante.

O apoio fica por conta das empresas AXIA Energia, DALE, Einstein Hospital Israelita, EMS, Fato Relevante, Gerdau, Grupo Burson, Grupo Carrefour Brasil, Natura, P3K Comunicação, Prospectiva, Unilever, Volkswagen e Ypê. Já o apoio institucional é da Abracom e Unibes Cultural.