A executiva Marina Zveibil assumiu a área de Comunicação da dig.i.a, Aliança pela Infraestrutura Digital e Internet Aberta, ao mesmo tempo em que integra o time de diretores da FreshPR. A nova fase marca a consolidação de um modelo profissional que define como uma “portfolio career” baseado em projetos e consultoria estratégica, no qual a executiva coloca sua experiência em comunicação corporativa e relações públicas a serviço de diferentes organizações.

Com mais de duas décadas de experiência, Marina construiu uma trajetória em grandes empresas e organizações do mercado. Antes da nova fase, foi gerente executiva de Comunicação Interna e Externa da AstraZeneca no Brasil e passou quase 12 anos na Amazon, onde liderou iniciativas de comunicação para diferentes negócios e mercados. Sua carreira inclui ainda experiências no Mercado Livre, Apple, Zetaflex e nas agências JeffreyGroup, Approach e Ideal.

Na FreshPR, Marina atua como diretora sênior, liderando estratégias, planejamento e execução de relações públicas para clientes como Dräger e Signifyd. A executiva também participa do desenvolvimento de novos projetos e da prospecção de clientes, colocando sua experiência estratégica à disposição de empresas que buscam uma atuação sênior em comunicação sem necessariamente demandar uma estrutura executiva em tempo integral.

Paralelamente, Marina passou a liderar a comunicação da dig.i.a, organização voltada ao debate sobre infraestrutura digital e internet aberta. A chegada acontece em um momento de discussões relevantes sobre temas como soberania digital, investimentos em centros de dados, cabos submarinos e regulamentação do setor. “O que eu faço, em resumo, é ser a professional sênior de Comunicação Corporativa e PR que sou, oferecendo minha experiência e conhecimento. Com isso, consigo desenvolver e executar estratégias de comunicação mesmo a quem não tenha um grande orçamento, ou a necessidade de alguém nesse nível estratégico 100% do tempo”, afirmou a executiva ao comentar sua atual fase profissional.

Para Marina, o modelo permite ampliar sua atuação e aplicar conhecimentos acumulados ao longo da carreira em diferentes contextos e organizações. A executiva define o momento como uma oportunidade de experimentar novas formas de trabalho, conciliando projetos e desafios distintos.