A DALE, agência especializada em comunicação corporativa, lança a Trilha de Liderança Comunicadora, uma jornada de aprendizagem que integra comunicação, gestão de pessoas, criatividade, ética e inteligência artificial. A iniciativa busca desenvolver competências essenciais para líderes diante dos desafios de engajamento, cultura organizacional e relacionamento com equipes.

A proposta parte do reconhecimento de que a comunicação das lideranças é um dos principais gargalos das organizações, apesar de sua importância para os resultados corporativos. Pesquisas de comunicação interna e cultura apontam que essa competência nem sempre recebe a mesma atenção que as habilidades técnicas nos programas de desenvolvimento. O cenário também reflete mudanças nas expectativas dos profissionais, que valorizam cada vez mais a qualidade da liderança na escolha de onde trabalhar.

O estudo The Leadership Divide, divulgado pela Hogan Assessments em 2026, identificou uma desconexão entre as competências mais presentes nos executivos e aquelas consideradas prioritárias pelos colaboradores. A pesquisa reuniu dados de mais de 21 mil executivos e respostas de 9.794 profissionais em 25 mercados. Entre as qualidades mais valorizadas pelos liderados estão comunicação eficaz, integridade e responsabilidade. Já pesquisas da Gallup apontam que os gestores respondem por pelo menos 70% da variação nos índices de engajamento entre equipes.

Desenvolvida a partir da experiência da DALE em comunicação corporativa, a trilha representa uma evolução dos workshops de liderança comunicadora conduzidos pelo CEO Marcelo Rouco nos últimos anos. O programa foi estruturado em sete encontros, com conteúdos sobre comunicação assertiva e não verbal, escuta ativa, feedback, reconhecimento, criatividade, comunicação de resultados e condução de mudanças e crises. A jornada também aborda temas como protagonismo da liderança, inteligência artificial e fator humano, além de ética corporativa.

A metodologia combina conteúdo, ferramentas e aprendizagem pela experiência, com atividades expositivas, exercícios práticos e momentos de reflexão sobre a aplicação dos conhecimentos no ambiente de trabalho. Os participantes recebem materiais de consulta e guias de ação para apoiar a incorporação das competências à rotina profissional. A abordagem busca aproximar os conceitos dos desafios cotidianos enfrentados por gestores e suas equipes.

Com a iniciativa, a DALE amplia sua atuação no desenvolvimento de lideranças e propõe uma abordagem que conecta comunicação e gestão de pessoas às transformações do ambiente corporativo. A trilha busca contribuir para a formação de líderes mais preparados para dialogar, engajar equipes, conduzir mudanças e fortalecer a cultura organizacional.