A partir de 2022, o comando da operação brasileira do Santander terá mudanças. Sergio Rial, atual Presidente-Executivo do banco no Brasil, e também Chefe-Regional na América do Sul do Grupo Santander, deixará os cargos para assumir a presidência do Conselho de Administração do Santander Brasil a partir de 1º de janeiro do próximo ano. O executivo estava na função há quase sete anos.

Para suceder a Rial, o banco anunciou a escolha de Mario Roberto Opice Leão, líder da área de Corporate Banking do Santander Brasil. O executivo, que atua na companhia desde 2015, também é membro do Comitê Executivo do Santander Brasil há quatro anos, além de, desde o ano passado, ser responsável pelo segmento de empresas de médio porte. Assim que assumir a presidência, suas atuais atribuições serão repassadas para João Marques de Biase.

Para a posição de Chefe-Regional na América do Sul, o Grupo nomeou Carlos Rey de Vicente, atual Vice-Presidente de Finanças e integrante do Comitê Executivo do Santander Brasil, que trabalhou ao lado de Rial nos últimos anos no desenvolvimento de estratégias regionais.

Em nota, a Presidente Mundial do Santander, Ana Botín, relembrou que, em 2015, uma de suas prioridades era colocar uma equipe de liderança de destaque no Brasil, e que, após um processo minucioso de escolha, teve a certeza de que Sergio Rial era a pessoa certa. “Desde então, Sergio e sua equipe ajudaram o Santander Brasil a se tornar um dos bancos mais rentáveis e eficientes da América do Sul, com um forte histórico de inovações e foco no cliente – alavancando o poder, a conectividade e as oportunidades decorrentes de fazer parte de um dos maiores grupos bancários do mundo. Um agradecimento especial ao Sergio por sua liderança nos últimos sete anos, que superou nossas expectativas em todos os sentidos. Espero trabalhar com ele, Mario e Carlos para continuarmos cumprindo nossos objetivos estratégicos, apoiando pessoas e empresas a prosperar, e construindo ‘One Santander’”, declarou a executiva.

Sergio Rial, por sua vez, disse que passou os últimos dois anos trabalhando junto ao Conselho de Administração para garantir uma sucessão sem rupturas, e que pudesse dar continuidade à gestão atual. “Nosso objetivo é continuar evoluindo em relação ao sucesso alcançado nos últimos sete anos, e espero trabalhar com o Mario e a equipe ao iniciarmos essa nova fase no desenvolvimento da empresa, baseada em uma cultura aguerrida, destemida, inteligente, e, acima de tudo, humana”, ressaltou o executivo.