Paula Benevides assumiu recentemente a vice-presidência de Pessoas, Cultura e Organização das operações de Natura e Avon na América Latina. À frente dos temas de Atração e Marca Empregadora; Aprendizagem; Liderança; Cultura e Gestão da Mudança; Diversidade, Equidade e Inclusão; Experiência do Colaborador; Benefícios e Saúde, a executiva irá liderar para mais de 14 mil colaboradores em 15 países da região latino-americana.

Respondendo também pelo fomento à iniciativas de equidade e inclusão da companhia, Paula atuará para o avanço da “Visão 2030” da holding Natura &Co, o “Compromisso com a Vida”. Entre as metas da empresa estão a de ter mais de 50% de mulheres em cargos de direção e acima – o que foi alcançado em 2022 – e garantir salário digno para todos os colaboradores – atingido em 2023. Vale ressaltar que o salário digno é um conceito diferente do salário-mínimo, e é calculado de acordo com o custo de vida, que varia entre as diferentes regiões e países.

“Estou muito entusiasmada de me juntar a uma companhia que tem em sua essência o cuidado com as pessoas e com as relações. Acredito que relações genuínas são alavancadas para potencializar a cultura e os resultados integrados. Além disso, é um grande orgulho poder contribuir com a sólida agenda de Sustentabilidade da empresa, fazendo avançar ainda mais os compromissos com a Diversidade, Equidade e Inclusão”, afirma Paula.

Graduada em Psicologia pela Estácio e com MBA em Gestão Empresarial e Desenvolvimento de Pessoas pela UNICAMP e Fundação Getúlio Vargas (FGV), Paula Benevides soma mais de 20 anos de experiência profissional em consultorias e grandes corporações, como o Grupo Cosan, onde ocupou diferentes posições ao longo dos últimos 17 anos. Além da jornada corporativa, a executiva ministrou aulas em MBAs e pós-graduações, é mentora de carreira para mulheres e faz parte do Conselho da Fundação Raízen e do Superior Feminino da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Confem/Fiesp), que tem por objetivo discutir e implementar ferramentas e políticas públicas que reduzam as desigualdades de gênero na sociedade brasileira.